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哈尔滨体育学院(财务管理、审计学、会计学、 金融学)财务审计人员

面议
2023-06-09 更新
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职位描述
  • 工作地点: 黑龙江-哈尔滨
  • 需求部门:审计处
  • 职位类别: 行政/人力资源/财务岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:硕士
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
于老师
电话:0451****6474 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
职位要求
 一、学院简介  
哈尔滨体育学院创建于1956年,是新中国最早建立的体育高等学府之一,是体育学一级学科博士学位授权单位,已成为我国冰雪运动人才重要培养基地,入选首批北京2022年冬奥会和冬残奥会培训基地,是教育部本科教学工作水平评估优秀院校。  
学校总占地面积278万平方米,由主校区和尚志校区组成。主校区位于美丽的松花江畔哈尔滨市中心,尚志校区位于帽儿山风景区,承担教学、科研、训练、赛事等任务,是国家单板滑雪U型场地技巧训练基地,是第24届世界大学生冬季运动会比赛场地之一。学校现有教育学、文学、管理学、艺术学、理学等5个学科门类12个本科专业、7个学硕专业、4个专硕专业、4个博士专业。现有博士生导师23名、硕士生导师156名。拥有国家级一流本科专业建设点1个、 冰雪运动学 黑龙江省 双一流 优势特色学科1门、国家级特色专业1个、省级重点专业3个,建有国家体育总局和黑龙江省9个省级以上重点实验室和基地。  
学校拥有全国唯一的 滑雪教学训练基地 博士后科研工作站、冰雪研究生培养创新实践示范基地和冰雪运动文史馆,专家团队承担北京2022年冬奥会雪务保障研究工作。坚持开放共享办学理念,先后与俄罗斯、美国、芬兰等9个国家和地区多所院校以及国际冰雪体育组织建立友好合作关系,成立了国际冰球联合会哈尔滨冰球教育发展中心、国际大体联(FISU)中国冰雪运动学院、国际班迪冰上运动学院等4个国际冰雪运动教学研究机构,成功承办了第24届世界大学生冬季运动会。
建校67年来,坚持以冰雪体育为引领,统筹推进多学科多领域多专业协调均衡发展。先后培养了30多名世界冠军和顶级体育运动人才,在各类国际国内比赛中,共获得冠军857项、亚军749项、季军696项。为国家培养了一大批杰出专家学者、体育专门人才,为中国体育事业发展做出了重要贡献。2022年4月党中央、国务院授予哈尔滨体育学院 北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体 荣誉称号,授予我校教练员朱德文 北京冬奥会、冬残奥会突出贡献个人 荣誉称号,授予我校教练员岳清爽、李建锐、赵冉执教、以王海涛为主力队员的国家轮椅冰壶队 北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体 荣誉称号等。
二、、招聘原则  
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;  
(二)坚持公开、公平、公正、择优的录用原则;  
(三)坚持人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合的原则。  
三、招聘条件  
(一)具有中华人民共和国国籍;  
(二)政治立场坚定,拥护中国***领导和社会主义制度,坚决拥护 两个确立 ,牢固树立 四个意识 ,坚定 四个自信 ,做到 两个维护 ,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,有志投身教育事业;  
(三)遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业;  
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;  
(五)适应岗位要求的身体条件;  
(六)服从学校和用人单位对岗位的安排和调整;  
(七)年龄要求:35周岁以下,具有博士研究生学历人员年龄不超过40周岁 。
   (八)应聘人员应具备全日制普通本科以上学历学位;  
   (九)具有下列情况之一的人员不得报考:  
      1.因犯罪受过刑事处罚的;  
2.曾被开除党籍、公职的;  
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;  
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;  
5.曾有学术不端等不良行为的;  
6.学习和工作期间受过严重警告处分的;  
7.聘用后构成回避关系的;  
8.法律法规规定不得报考的其他情形的。  
四、人才待遇  
(一)对录用人员落实事业编制,享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。  
(二)领军人才待遇采取面议方式确定。  
(三)优秀博士人才,根据人才层次最高可享受40万元安家费、20万元科研启动经费、享受2000元/月校内岗位津贴等待遇(仅有博士学位享受1000元/月岗位津贴)(附件2)。  
(四)对于业绩成果特别突出高层次人才、博士人才,学校采取"一人一策"的方式确定薪酬待遇。  
(五)新参加工作博士人才,聘用后享受校内讲师待遇。
(六)A、B类博士符合下列条件,首聘期可享受相应职务待遇:  
1.已具有中级专业技术职务者,聘期内享受校内副教授绩效工资待遇。  
2.已具有副高级专业技术职务者,聘期内享受校内教授绩效工资待遇。  
3.对于科研成果突出、教学业绩良好以上的优秀博士,聘用满一年后,可视业绩情况,申请破格晋升高一级专业技术职务。  
以上待遇详情请见附件2。  

 

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