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石家庄铁道大学(机械电子工程)教师/教学科研岗

面议
河北-石家庄 |不限经验 |博士及以上学历
2023-06-12 更新被浏览:
职位要求
工作地点:河北石家庄 职位类别:教师/教学科研岗 经验要求:不限 学历要求:博士及以上 招聘人数:1 人 到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况
职位描述

一、学校简介

   石家庄铁道大学创建于1950年,1979年被列为全国重点高等院校,现为河北省重点骨干大学,河北省政府、国家铁路局、教育部共建高校,河北省重点支持的一流学科和一流大学建设高校。

   学校设有20个学院(系、部),25个研究所。现有5个博士学位授权一级学科,1个博士专业学位授权点,2个博士后流动站,14个硕士学位授权一级学科,14个硕士专业学位授权点,51个本科专业。建有2个国家级科研平台,1个教育部重点实验室、1个行业重点实验室、7个河北省重点实验室、3个河北省技术创新中心、2个河北省协同创新中心、3个河北省工程研究中心,拥有8个河北省重点学科、1个河北省重点发展学科,工程学学科进入ESI排名全球前1%。

   学校现有教职工近1800人,其中专职教学科研人员1000余人,博士生导师116人,中国工程院院士2人,973首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、全国杰出专业技术人才、国家级教学名师、国家有突出贡献中青年专家、 新世纪百千万人才工程 国家级人选、国家 万人计划 科技创新领军人才等省部级以上专家称号253人。

   经过73年的风雨兼程和历史积淀,石家庄铁道大学集军队、部委和地方院校优势于一身,在国家经济建设主战场谱写了一页页辉煌的篇章。今天,学校正面临一个前所未有的大好发展时机,急需一批有志于高等教育事业的海内外优秀人才加盟我校施展才华,建功立业或合作交流。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国***的领导,遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,具有良好的个人品行和职业道德,有团队协作精神,无学术不端行为。意识形态属性较强学科的人才一般应为中共党员;

2、身心健康,能胜任高校教学、科研工作。

三、人才引进类别和待遇


人才类别

条件和要求

引进待遇

科研领军人才

年龄原则上在55岁以下。在国内外学术界具有较高学术地位的知名专家,在本学科专业领域有突出学术成就,具备领导本学科赶超国内外先进水平能力,具有高级职称及博士学位的国家级杰出人才,可以全职和柔性引进。

一人一议

学科带头人

年龄原则上在50岁以下。在学术界或行业领域具有较大影响,学术造诣高,胜任核心课程讲授工作,在所从事学科领域的研究成果突出,对学科建设和学术研究工作有创新性构思,有较强的团队领导能力和科技成果转化能力,具有协助本学科赶超国内国际先进水平的能力,具备称为领军人才的潜质,学科带头人为全职引进。

学术骨干

一层次

年龄原则上在45岁以下。具有正高级职称或相当科研水平,经同行评价近六年来代表性科研成果(提供不超过6项成果)达到以下三项条件之二者,或经同行认定学术水平相当的其他人才。

(1)达到省部级科研一等奖以上奖励第一获奖人学术水平;

(2)主持的课题均达到国家级重点项目立项水平;

(3)以第一作者或者通讯作者在本学科权威期刊发表系列高水平学术论文。

一次性安家费100万元,科研启动经费120万元(工科)/60万元(非工科);实行岗位绩效工资制度或者协议工资制。

预留安家费人均7.68万元(按入职后综合能力提升考核情况差异化发放),

租房补贴5.4万元。

二层次

年龄原则上在45岁以下。具有副高级职称或相当科研水平,经同行评价近六年来代表性科研成果(提供不超过6项成果)达到以下三项条件之二者,或经同行认定学术水平相当的其他人才。

(1)达到省部级科研二等奖以上奖励第一获奖人学术水平;

(2)主持的两项以上课题均达到国家级课题立项水平;

(3)以第一作者或者通讯作者在本学科重要期刊发表系列高水平学术论文。

一次性安家费60万元,科研启动经费80万元(工科)/40万元(非工科);实行岗位绩效工资制度或者协议工资制。

青年博士

年龄原则上在36岁以下(马克思主义理论学科可放宽到40岁),符合我校专业需求的国内外高校、科研机构取得博士学位或博士后出站,能全职来校工作的优秀博士。提供近五年来代表性科研成果不超过5项。

一次性安家费15-85万元,科研启动费10-30万元(工科)/5-15万元(非工科)。(博士后出站考核合格可留校,引进待遇进站后和出站留校后各发50%)

师资博士后

年龄35岁以下,获博士学位3年以内,土木工程、交通工程学科,能全日制开展博士后研究,提供近五年来代表性科研成果不超过5项。


职位发布者
人力资源经理 聊一聊
最近在线时间:2022-12-25 18:12
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