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华南农业大学(通信与信息系统)教师

面议
2023-05-26 更新
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职位描述
  • 工作地点: 广东-广州
  • 需求部门:电子工程学院 (人工智能学院)
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
孙老师
电话:020 ****5433 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
职位要求

一、学校简介

华南农业大学是国家 双一流 建设高校。校园坐落在素有 花城 美誉的广州市,土地总面积8261亩,其中天河五山校部4457亩,增城教学科研基地3804亩。学校建筑总面积140万平方米。自然景色与人文景观交相辉映,形成了 五湖四海一片林 的优美环境。学校正全力推进 双一流 建设,朝着建成农业特色世界一流大学的目标勇毅前行。

二、我们的优势

(一)学科优势。学校有植物学与动物学、农业科学进入ESI全球排名前1‰;植物学与动物学、化学、农业科学、材料科学、微生物学、环境科学与生态学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、工程学、免疫学、药理学与毒理学、计算机科学12个学科进入ESI全球排名前1%。

(二)平台优势。学校现有亚热带农业生物资源保护与利用国家重点实验室、农业装备技术全国重点实验室、猪禽种业全国重点实验室、动物疫病防控全国重点实验室、绿色农药全国重点实验室、国家植物航天育种工程技术研究中心、国家生猪种业工程技术研究中心、人兽共患病防控制剂国家地方联合工程实验室、畜禽育种国家地方联合工程研究中心(广东)、国家兽医微生物耐药性风险评估实验室、畜禽产品精准加工与安全控制技术国家地方联合工程研究中心(广东)、国家精准农业航空施药技术国际联合研究中心、国家非洲猪瘟区域实验室(广州)等13个国家级科研平台,省部级科研平台104个,广东省高校特色新型智库3个。近年来,获国家科学技术奖12项,实现国家科技进步、技术发明和自然科学三大奖全覆盖。

(三)团队优势。学校现有两院院士3人,国家级、省级人才170人;国家级教学名师4人,国家级教学团队4个;国家自然科学基金创新群体、科技部重点领域创新团队等国家级和省部科技创新团队20多个。

(四)国际化优势。学校已与46个国家和地区的148所大学及研究机构签订了235份合作协议或备忘录,成立广州都柏林国际生命科学与技术学院。获批3项国家高等学校学科创新引智基地(简称 111计划 );加入粤港澳高校联盟,与港澳台地区大学的学术交流日益加强。获批牵头打造 科创中国一带一路 国际农业有害生物技术绿色防控专业科技创新院和 科创中国 中国-巴基斯坦大豆产业科技创新院;牵头组建的 中国-拉丁美洲农业教育科技创新联盟 影响广泛,已有中国和拉美15个国家的68所院校及科研机构入盟,与教育部中外语言交流合作中心以及巴西、墨西哥等高校共建全球首批 中文 农业科教发展中心 项目。


华南农业大学人才引进(招聘)常年进行,诚邀海内外英才加盟


 

三、引进(招聘)人才层次及条件要求(详情可咨询学院招聘联系人)



人才类别

年龄要求

条件要求

杰出人才

原则上未满65周岁

在国内外享有崇高学术声望和影响,在教学科研方面取得国际同行公认的标志性研究成果,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平

领军人才A

自然科学类原则上未满50周岁;人文社科类原则上未满55周岁

在国内外具有较高学术声誉,在教学科研方面取得国内外同行认可的标志性研究成果,有优秀的团队领导和组织协调能力,能够带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平

领军人才B

原则上未满50周岁

拔尖人才

自然科学类原则上未满40周岁(业绩特别突出者可放宽至45周岁);人文社科类原则上未满45周岁(业绩特别突出者可放宽至50周岁)

在教学科研方面取得高水平研究成果并获同行知名专家认可,具有较高的学术素养,有良好的组织协调能力和团队协作精神,有带领某学科领域或学术方向取得国内领先水平潜力

突出人才

自然科学类原则上未满35周岁;人文社科类原则上未满38周岁

在教学科研方面取得高水平研究成果并获同行专家认可,有明显突出的发展势头和成长潜力

青年才俊

原则上未满35周岁

在教学科研方面取得优秀学术成果并获同行专家认可,富有学术活力和发展潜力

优秀青年博士

原则上未满35周岁

在教学科研方面取得优秀学术成果

四、待遇及支持条件

(一)有关待遇



人才类别

聘任专业技术职务

研究生导师

薪酬

科研启动费

安家费

住房

杰出人才

教授

(研究员)

博导

一人一议,一事一策

三居室(100㎡左右)过渡住房或租房补贴

领军人才A

领军人才B

拔尖人才

按聘任岗位执行;特别优秀的,可实行协议年薪,年薪≥50万元

自然科学类≥150万元

人文社科类≥60万元

≥100万元

突出人才

教授

(研究员)或副教授

(副研究员)

硕导

按聘任岗位执行

自然科学类≥60万元

人文社科类≥40万元

≥50万元

过渡住房或

租房补贴

青年才俊

副教授

(副研究员)

硕导

按聘任岗位执行

自然科学类≥30万元

人文社科类≥20万元

≥30万元

过渡住房或

租房补贴

优秀青年博士

讲师

按规定竞聘

——

过渡住房

(二)支持条件

1.按广东省事业单位入编政策规定和学校相关规定办理入编。

2.保证研究生招生指标,为拔尖人才及以上层次人才单列博士、硕士研究生招生指标。

3.为杰出人才、领军人才配备青年英才和博士后助手,学校为青年英才和博士后提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

4.解决子女入园入学(学校有幼儿园、附属小学、对口直升中学);解决杰出人才、领军人才的配偶工作,协助解决拔尖人才的配偶工作。

5.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策,即对符合相关条件的人才,其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分,将由政府给予财政补贴,该补贴免征个人所得税。

6.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡,可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务 一网通办 ,并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

7.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

人才待遇遵循 一人一议、一事一策 原则,学校将为优秀人才提供有竞争力的待遇及配套支持条件。

五、报名材料及招聘流程

(一)应聘者提交报名材料。应聘者将个人简历及代表性学术成果的佐证材料投递到学院招聘邮箱并抄送校人力资源处邮箱,邮件标题注明:应聘某某岗位 本人姓名 。 

(二)学院评估、面试考核。学院组织学术专家筛选、评估简历,并组织符合条件及要求的应聘者进行初试,将拟同意引进人才的初试结果及相关材料报校人力资源处。

(三)同行评审。校人力资源处根据工作需要组织专家进行同行评审,提出学校面试人选。

(四)学校复试和审批。学校人才学术评议工作小组组织复试,报学校审批后确定录用结果。


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