教师(专业技术)系列 | |||
级别 | 年收入 | 备注 | |
正高级(教授、研究员、研究馆员) | 一级 | 24W-26W | 1.另有每月500元餐补打入校园卡中可消费。 2.校龄工资部分按虚年计算,每年涨100元,如工作10年,仅校龄工资即1000元/月。 3.专业技术职务内,每3年晋升一级。如现为教授四级,工作3年后即可落实教授三级工资。 4.院长、副院长无教学工作量要求,上课另支付课酬。(标准:教授150元/课时;副教授130元/课时;) 5.教研室主任教学工作量要求为96课时/学期,超出工作量部分另支付课酬(教授、副教授标准同上)。 6.普通授课教师教学工作量要求为160课时/学期,通识教育类课程教师教学工作量要求为192课时/学期,超出工作量部分另支付课酬(教授、副教授标准同上,讲师110元/课时)。 7.博士研究生学历毕业生按副高级三级落实薪酬待遇,硕士研究生学历毕业生按初级二级落实薪酬待遇。 |
二级 | 22W-24W | ||
三级 | 19W-21W | ||
四级 | 18W-19W | ||
副高级(副教授、高级工程师、副研究员、副研究馆员、高级实验师、高级会计师) | 一级 | 16W-18W | |
二级 | 14W-16W | ||
三级 | 13W-15W | ||
中级(讲师、工程师、助理研究员、馆员、实验师、会计师) | 一级 | 12W-13W | |
二级 | 10W-12W | ||
三级 | 约10W | ||
初级(助教、助理工程师、研究实习员、助理馆员、助理实验师、助理会计师) | 一级 | 约9W | |
二级 | 约8W |
二、招聘岗位及专业要求
招聘素质能力要求
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