林业工程（教师）

  一、学校概况
      筚路蓝缕，栉风沐雨，河南农业大学走过了120年的办学历程。学校源自1902年创办的河南大学堂，先后经历了河南高等学堂、河南高等学校、河南公立农业专门学校、国立第五中山大学农科、河南大学农学院等办学阶段。1952年全国院系调整时重新独立建制，更名为河南农学院。1984年12月更名为河南农业大学。2009年9月成为农业部与地方省政府共建的第一所省属农业高校。2012年11月成为国家林业局与省政府共建高校。2013年5月学校牵头的河南粮食作物协同创新中心入选国家首批 2011计划 。2020年11月入选河南省特色骨干大学建设高校。2021年9月入选河南省 双一流 创建高校。
        学校下设21个学院和许昌校区，设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。拥有1个一级学科国家重点学科，4个河南省特色骨干学科群，19个省部级重点学科；7个博士后科研流动站；10个博士学位授权一级学科，1个博士专业学位类别；18个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位类别；85个本科专业。各类在校生32462人。
        学校在职教职员工2337人。其中教授、副教授等高级专业技术职务928人，博士学位1253人。中国工程院院士1人，各级各类人才113人。
        学校建有国家 2011计划 河南粮食作物协同创新中心、省部共建小麦玉米作物学国家重点实验室、国家小麦技术创新中心、新农村发展研究院、国家农村信息化示范省综合信息服务平台、动物免疫学国家国际联合研究中心、CIMMYT-中国（河南）小麦玉米联合研究中心等7个国际和国家研究平台。
        与河南省农业科学院、郑州大学分别牵头共建神农种业实验室、龙湖现代免疫实验室两个高能级省实验室；建有国家玉米改良（郑州）分中心、教育部高校林木种质资源创新和生长发育调控重点实验室、农业部动物生化与营养重点实验室、农业部农村可再生能源新材料与装备重点实验室、国家烟草栽培生理生化研究基地等97个省部级研究平台。
        学校建有郑州文化路校区、龙子湖校区和许昌校区，占地面积281.35万㎡。建有两地三校区互联、全方位覆盖的信息网络环境，以及数字化校园综合应用信息共享平台。
        我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！
        二、岗位需求
        学校高层次人才引进工作常年进行。2023年计划招聘博士研究生150人余人，  为保证师资队伍的稳定性，各类岗位一经录用，原则上五年内不得转岗。
        高层次人才认定按照2022年修订的《河南农业大学高层次人才认定暂行办法（修订）》执行。
        三、招聘条件
        热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，同时具备下列岗位条件：
        1.领军人物（不限年龄）
        2.卓越人才（不超过55周岁）
        3.杰出人才（不超过50周岁）
        领军人物、卓越人才、杰出人才是指具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次人才。学校根据学术水平、知名度和影响力将其列入相应人才层次。
        4.拔尖人才
        具有博士学位，取得本学科领域突出科研成果，自然科学类不超过40周岁，社会科学类不超过42周岁。
        5.青年英才
        具有博士学位，取得本学科领域较为突出科研成果，自然科学类不超过37周岁，社会科学类不超过40周岁。
        6.优秀博士
        具有博士学位，取得本学科领域代表性科研成果，自然科学类不超过35周岁，社会科学类不超过38周岁。海外博士后不超过40周岁。急需学科专业且具有正高级职称可适当放宽年龄。
        7.博士后研究人员  
        一般在35周岁以下、应届或博士毕业3年内的海内外博士，具备从事教学科研工作的能力和发展潜力。
         四、待遇及支持条件
        1.领军人物、卓越人才、杰出人才
        按 一人一策一事一议 办法商定薪酬、专项支持基金、安家费、住房等，提供充足的实验室，组建科研团队，协商解决有关家属等其他问题。
        2.拔尖人才
        年薪不低于40万元，聘为校聘教授；提供充足的专项支持基金；提供安家费；提供充足的实验室；若有需求，根据配偶实际情况安排相应工作；解决子女入学（托）。
        3.青年英才
        享受校聘副教授待遇；提供充足的专项支持基金；提供安家费；解决子女入学（托）。
        4.优秀博士
        纳入事业编制；根据聘任岗位享受相应待遇；提供专项支持基金；五年内享受租房补贴；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；解决子女入学（托）。
        5.博士后研究人员
        全职博士后实行年薪制（18-40万）；提供每月2000元住房补贴（两年）；在站期间，根据相关政策可初聘中级和申报高级职称；享受教职工同等待遇；解决子女入学（托）；支持争取国家和地方人才计划项目；出站后可择优留校入职。
        项目博士后待遇由合作导师或所在单位承担；联合培养博士后薪酬待遇按照联合培养协议执行。