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泉州师范学院(金融学)教师

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2023-04-12 更新
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职位描述
  • 工作地点: 福建-泉州
  • 需求部门:陈守仁商学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
李老师
电话:0595****9537 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
职位要求

泉州师范学院是福建省一流应用型建设高校(A类)、福建省 双一流 建设高校、福建省示范性应用型本科高校、福建省硕士学位授予培育单位、福建省党建工作示范高校、福建省 三全育人 综合改革试点高校、福建省创新创业创造教育示范高校。

学校现有泉州主校区(校本部)和南安、鲤城2个分校区,共占地1815亩。下设二级学院18个,本科招生专业58个,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等九大学科门类。拥有省级学科14个,其中音乐与舞蹈学入选福建省一流学科;化学工程与技术、食品科学与工程、纺织科学与工程、教育学、光学工程、工商管理等6个学科获批福建省高等学校应用型学科;中国语言文学、生物学等7个学科获批福建省重点学科。全日制在校本科生、研究生1.8万多人。现有教职工1500多人,其中专任教师1100多人,***全职教师20多人,有国家级人才3人,享受国务院政府特殊津贴专家4人,教育部教学指导委员会委员2人,福建省闽江学者、福建省百千万人才工程人选、福建省高校领军人才、福建省特殊支持高层次人才 双百计划 人选等省级高层次人才130多人,福建省高等学校科技创新团队3个,福建省本科教学团队12个,福建省研究生导师团队2个。

因工作需要,拟在人员控制总量内向社会公开招聘高层次人才87名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定,制定具体方案如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国***的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;

2.身体健康,符合福建省现行教师资格申请人员体检标准;

3.年龄要求:博士研究生报考者年龄要求为18周岁以上、40周岁以下(在1982年4月至2005年4月期间出生,下同);具有副高级专业技术任职资格报考者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下(在1977年4月至2005年4月期间出生,下同);具有正高级专业技术任职资格报考者年龄要求为18周岁以上、50周岁以下(在1972年4月至2005年4月期间出生,下同)。个别岗位有作具体要求的按要求执行;

4.在编人员须提供所在单位及其人事主管部门同意报考证明;

5.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等资格认定截止时间为2023年12月31日。

二、人才待遇

(一)引聘对象及条件

1.A类

50周岁以下,身心健康,具备良好的师德素养,具有博士研究生学历学位和正高级专业技术职务,学术水平高,已取得突出业绩,能带领本领域学科建设及科学研究工作。

2.B类

45周岁以下,身心健康,具备良好的师德素养,具有博士研究生学历学位和副高级专业技术职务,博士生导师,科研实力与发展潜力强,已取得突出业绩。

3.C类

45周岁以下,身心健康,具备良好的师德素养,具有博士研究生学历学位和副高级专业技术职务,科研实力与发展潜力较强,已取得明显业绩。

4.D类

40周岁以下,身心健康,具备良好的师德素养,具有博士研究生学历学位,专业基础良好,具有较好的科研实力与发展潜力;具有1年以上海外工作学习经历,或近五年科研业绩具备下列条件之一:

(1)发表学术论文(独立撰写或第一作者)

理工类:SCI-JCR二区以上学术期刊1篇以上,或SCI、EI(不含会议论文)学术期刊2篇以上;人文社科类:SSCI、A&HCI学术期刊1篇以上,或CSSCI大类排名前30%学术期刊2篇以上。

(2)获省级以上科研成果奖(国家级排名前3,省级二等奖以上排名前2)。

5.E类

40周岁以下,身心健康,具备良好的师德素养,具有博士研究生学历学位,具有良好的专业基础和一定的科研实力与发展潜力,已取得一定业绩。

6.对特别紧缺急需的学科专业、有标志性重要成果的优秀人才,可不受上述引聘对象及条件的分类限制,实行 一人一策一事一议 ,根据具体情况协商确定引聘相关事项。

(二)引聘人才待遇

聘期内,除享受学校同级同类在编人员工资福利等待遇外,同时全额享受国家、省、市政府提供的引进人才相关待遇,还可享受安家补贴及科研启动费。

1.学校提供的待遇:

类型

安家补贴(万元,税前)

科研启动费(万元)

生活补贴


小计

安家费

购房补贴

理工类

人文

社科类


A类(博士且正高)

90

10

80

40

20

1000元/月


B类(博导且副高)

70

10

60

30

15

1000元/月


C类(博士且副高)

50

10

40

20

10

1000元/月


D类(优秀博士)

40

10

30

15

8

1000元/月


E类(博士)

30

10

20

10

5

1000元/月


备注:

1.学校根据实际情况,给予租房补贴或提供廉租过渡房,具体按学校公租房管理有关规定执行。

2.应聘人员正式入职后,可报销本人来校报到及一次来校面试往返交通费,并报销本人办理入职手续的体检费用。

3.B、C类人才,经学校学术委员会认定其科研业绩达到教授水平,能胜任和履行教授职责的,可聘任教授职务;D类人才,经学校学术委员会认定其科研业绩达到副教授水平,能胜任和履行副教授职责的,可聘任副教授职务。

4.对特别紧缺急需的学科专业、有标志性重要成果的优秀人才,实行 一人一策一事一议 ,适当提高待遇。

2.省市有关待遇

我校积极协助引进人才申报福建省、泉州市人才项目。

人才项目

补助

福建省年度紧缺急需人才

26-30万元

福建省引进高层次人才

25-700万元

福建省海纳百川人才

100-200万元

泉州市 人才港湾计划

10-200万元


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