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温州商学院(数学) 专任教师

面议
2023-03-02 更新
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职位描述
  • 工作地点: 浙江-温州
  • 需求部门:基础教学部
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
邹老师
电话:0577****9986 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
职位要求
温州商学院是浙南闽北赣东唯一一所商科类本科院校,坐落于永嘉学派发源地、中国民营经济先行地——温州。学校南依 玄门圣山 大罗山,北邻 浙南威尼斯 三垟湿地,学校交通便利、环境优美、设施一流。
学校始创于1999年,2016年经教育部批准成为浙江省第一所由独立学院成功转设的全日制民办普通本科高校,2018年获批列入浙江省新增硕士学位授予立项建设单位,现有在校生17000余人。
学校充分发挥 精干、高效、灵活、务实 的民办机制优势,以传承和弘扬 敢为人先,特别能创业 的温州人精神为己任,秉承 砥志砺行、与时竞进 校训精神,践行 成长会做人,成才会做事 育人理念,立足温州,面向浙江,辐射全国,努力培养具有国际视野和现代商业精神的高素质应用型人才,走出了一条具有温州辨识度的高水平地方性应用型大学办学之路。2019年至2022年,在武书连中国民办大学排行榜上,学校连续四年位列中国一流民办大学、择校顺序双第一。
如今,全校师生正踔厉奋发,笃行不怠,奋力争创中国特色社会主义标杆民办大学,诚邀海内外优秀人才加盟温州商学院!
一、招聘基本条件
1.思想政治觉悟高,爱岗敬业,学风严谨,事业心、责任感强,具有良好的品德修养和职业道德。
2.认同民办教育办学理念,具有较强的改革创新意识和奉献精神。
3.身心健康,能够胜任相应岗位工作的要求。
二、人才类别、条件及招聘计划
(一)高层次人才

人才类别入选条件招聘计划杰出人才学术造诣精深,在相关学科研究领域处于世界科技前沿,已取得国内外公认的重要成就,达到国内外领先水平能力的人才。如中国科学院院士、中国社会科学院学部委员、国家 万人计划 杰出人才、国家级高层次人才、发达国家最高学术权威机构的院士等及海内外具有与以上相当学术地位和成就的专家学者。2领军人才在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动,引领相关学科进入省一流学科领先行列。如省特级专家、国家级教学成果奖第一完成人;国家万人计划入选者(青年人才);国家级教学名师;教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖获奖者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者(含海外人才项目)等及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。若干学科带头人在相关学科领域内具有一定的学术成就和知名度,具备担任学科带头人的能力与水平,能引领相关学科达到省一流学科水平。如省级各类奖项二等奖及以上获得者;省级教学成果奖一等奖获得者;省级教学名师;主持国家级重点项目1项及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。6学术骨干年龄一般不超过40周岁的海内外优秀博士或在特定专业上具有较强实践经验的高级专业技术人才(业绩突出者可放宽至45周岁);具有较强的研究创新能力,并已取得一定的教科研业绩。如发表多篇国内外重要期刊论文;主持多项省部级课题等。20优秀博士年龄一般不超过35周岁,具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力。30

(二)其他人才

人才类别入选条件招聘计划优秀硕士海内外优秀硕士,在所在研究领域学术业绩比较突出。若干返聘教师具有副高级及以上专业技术职务,教学经验丰富的退休教师。若干优秀管理人才有本科高校中层及以上管理岗经验。3

三、人才引进待遇

人才层次人才待遇年薪人才房面积安家费科研启动经费其他杰出人才采取 一人一议、双方协商 的方式领军人才不低于100万/年;一人一议,双方协商120-140平米(协助5-6折申购)300万一人一议温州市租房补贴3-5万/年、就业补贴8万元(40周岁以下)学科带头人不低于60万元/年;一人一议,双方协商200万理工科类20万;人文社科类15万学术骨干不低于35万元/年;一人一议,双方协商90-120平米(协助6折申购)120万5-15万优秀博士30万元/年100万温州市租房补贴3万/年、就业补贴8万元优秀硕士按学校薪酬制度执行不低于17万元/年90平米(协助7折申购)----学校租房补贴1500元/月(前6个月);温州市租房补贴1200/月返聘教师待遇从优,一人一议,学校免费提供教师宿舍优秀管理人才采取 一人一议、双方协商 的方式

注:
1.领军人才、学科带头人、学术骨干、博士及优秀管理人才额外享受学校全额缴纳的商业补充养老保险和门诊医疗福利待遇,退休后可领取百万退休金。
2.以团队方式引进的,团队负责人对应人才层次的年薪可上浮20%,核心成员对应人才层次的年薪可上浮10%,安家费及科研启动费参照对应人才层次待遇。
3.学校招录人员实行聘用制,符合温州市民办事业单位报备员额条件者纳入报备员额管理,享受机关事业单位社保和公积金。


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