引进条件及待遇

（一）高层次优秀人才引进条件及待遇

【1】 杏林学者计划 领军人才

（1）领军人才A类：

引进对象：在国内外本学科领域具有显著的学术声望和学术影响力，取得卓越学术成就。

相关待遇：工作条件、生活待遇面议，给予特殊政策，特事特办。

（2）领军人才B类：

引进对象：在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，取得突出学术成就。

相关待遇：

1.聘任教授职务，聘为博士生导师，给予专项研究生招生计划支持。

2.聘期内年薪50～80万元。

3.提供科研平台配套建设经费150～500万元，人文社会科学领域提供经费50万元。

4.提供人才住房，安家费30万元。

5.解决配偶工作，落实子女入学入托。

6.根据需要组建学术团队，提供实验与工作用房。

7.积极协助申报各类人才项目。

【2】 杏林学者计划 学科带头人

引进对象：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的学科带头人，取得较高学术成果。符合下列条件之一：

1.主持承担2项及以上国家级科研项目。

2.研究或技术成果获得省部级科技奖二等奖及以上奖励（排名第1）。

3.入选省杰出青年科学基金项目。

4.具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行评价认可度高。

5.在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济和社会效益。

6.在海外知名高校、研究机构获得博士学位或在国内知名高校取得博士学位并有连续3年及以上海外科研工作经历，在海外主持或作为核心成员参与过重要科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文。

7.主持国家级教学质量工程项目1项。

8.其他同层次水平人才。

相关待遇：

1.①具有高级职称者，原则上应达到我校教授职称评审条件，聘任教授职务，专业技术四级岗位。引进三年内须完成职称晋升。聘期内年薪30～50万元。

②不具备高级职称者，原则上应达到我校副教授职称评审条件，聘任副教授职务，专业技术六级岗位，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。

2.聘为研究生导师，给予专项研究生招生计划支持。

3.提供科研平台配套建设经费50～100万元，人文社会科学领域提供经费20万元。

4.提供人才住房，安家费 15万元。

5.帮助落实配偶调动和子女入学入托。

6.根据发展需要组建或参与学术团队，提供必要的实验用房。

7.积极协助申报各类人才项目。

【3】 杏林学者计划 学术骨干

引进对象：为本学科领域业绩突出、专业潜力强、创新活力足的优秀博士（博士后），有成为该领域拔尖人才的发展潜力。符合下列条件之一：

1.主持承担国家级科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度较高。

2.在海外知名高校、研究机构获得博士学位或有博士后工作经历并获突出成果。

3.其他同层次水平人才。

相关待遇：

1.聘任副教授职务，专业技术七级岗位，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。

2.聘为硕士生导师，给予专项研究生招生计划支持。

3.提供科研平台配套建设经费20～50万元，人文社会科学领域提供经费5～10万元。

4.提供安家费和购房补贴30～50万元。

5.根据发展需要参与学术团队组建，可提供必要的工作支持。

6.积极协助申报各类人才项目。

（二）师资博士后引进基本条件及待遇

年龄一般在35周岁及以下；我校毕业的博士研究生，原则上不能申请进入本校同一个一级学科的流动站从事博士后研究。

相关待遇：

1.师资博士后实行年薪制，年薪18万元∕人。在站期间计算工龄。按湖北省相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.进站前未进行过职称评定的博士后人员，开题考核合格后，学校可认定中级。师资博士后出站合格可直接申报副高级职称，在站期间科研成果作为在站或出站后评聘职称的依据。

3.出站考核评定为优秀等级者，学校给予2万元奖励。

报名与资格审查

（一）报名时间

1.学历要求为 博士研究生 的岗位自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。

2.其余岗位自公告发布之日起至2023年2月28日。

（二）报名要求及报名方式

1.相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求35周岁及以下即为1988年1月1日及以后出生，其他以此类推。出站博士后年龄可放宽至40周岁及以下。具有副高专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁及以下。应聘人员毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历、学位认证证书。

专职辅导员岗位应聘人员本科应具有全日制学历及学位，研究生阶段必须具有相应的学历和学位证书。国外、境外留学人员须提交学历、学位认证证书。专职辅导员岗位应聘人员毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部留学服务中心国外学历、学位认证证书。 

2.本校毕业生（含应、往届）应聘师资博士后或专任教师岗位的业绩要求：

（1）博士研究生：①本校中医学科毕业生一般应达到：以第一作者身份在北大中文核心期刊公开发表论文3篇，或发表SCI收录文章2篇，或发表SCI收录文章1篇且影响因子达到5.0，或作为副主编及以上编著师承导师学术专著1部。②本校非中医学科毕业生一般应达到：以第一作者身份公开发表SCI收录文章2篇，或发表SCI收录文章1篇且影响因子达到5.0。

（2）硕士研究生：①学术学位型硕士研究生，以第一作者身份公开发表SCI收录文章1篇；②专业学位型硕士研究生，以第一作者身份在北大中文核心期刊公开发表论文1篇。

（3）以上文章均须以 湖北中医药大学 为第一完成单位。 

（三）资格审查

学校对应聘人员的资格、条件及其材料进行审核，在考核前复审相关资料原件，经审查不符合条件的，取消考核资格。资格审查贯穿于招聘全过程。