吉林大学考古学院管理辅助岗

吉林大学考古学院成立于2018年6月，现任院长为赵宾福教授。截止2020年底，学院共有教职员工77人，其中专任教师59人（含教授37人），行政教辅人员18人。

办学理念：以立德树人为宗旨，坚持全面发展、注重实践、文理交叉、科研引领的教学方针。以田野考古为基础，秉承艰苦奋斗、实事求是、严谨认真、活跃思想的优良传统。以本硕博连读、校内外联育为方式，培养新时代的高素质复合型人才。

近50年来，吉林大学考古学科的几代教师孜孜以求，打造了求真务实的 吉大考古精神 ，形成了 以田野考古为基础的中国考古、以边疆考古为依托的外国考古、以学科交叉为支撑的科技考古、以出土文献为材料的古文字学、以文物保护为导向的文化遗产、以文化传播为己任的博物馆学 六位一体的学科体系。优势特色学科（外国考古、古文字学）和新兴交叉学科（生物考古）继续保持国内领先地位并已接近或达到世界一流水平。基础学科（中国考古）和应用学科（文博遗产）底蕴厚重，新生力量不断加强。

一、招聘原则

按照公开、平等、适用、择优的选拔原则，实行公开招聘，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，在考试、考核的基础上择优录用。

二、招聘岗位、人数

1.招聘岗位：管理辅助岗

2.招聘人数：1人

三、报名条件

（一）报名人员应符合以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.遵守纪律、品行端正、勤奋敬业、具有良好的政治素质和职业道德；

4.身体健康、无不良嗜好、无犯罪或不良信用记录；

5.年龄35周岁及以下（1987年12月20日后出生），年龄计算时间以本人身份证出生日期为准；

6.硕士研究生及以上学历，专业不限；

7.能熟练使用办公软件及各类操作系统，熟练运用现代化办公手段开展工作；

8.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和团队协作意识；

9.能适应野外工作；

10.有工作经验者优先。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

6.在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；

7.现役军人；

8. 三支一扶 、 大学生村官 等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

9.其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。

（三）回避情形

1.凡与吉林大学考古学院工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员不得应聘该单位的岗位；

2.凡与吉林大学考古学院负责人员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有上下级领导关系的岗位。