智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。 作为更受职场人喜爱的招聘品牌和深受企业信赖的人才平 台，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为 出发点，打造 3 的三次方 产品模型，即为学生、白领、高端 （专业人士或管理人士），匹配 3 类产品：测评（我是谁）、网络 招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线 下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从 简历仓库 到 人才加工厂 的战略转型，为中国人才市场打 造一个闭环生态链。
1.品牌优势成立 24 年，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国 际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场 实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。智联招聘作为深受企业信赖的人才平台，累计合作企业数 341 万，2019 年新增职位数 4111 万，积累的丰富的行业经验。
2.渠道优势通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道 锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有 39 家分公司， 覆盖 100 多座城市，形成 线上 线下 无线 联动的招聘平台。
3.人才数据优势智联招聘拥有 23 年人才储备历史，拥有强大的白领人才库， 注册用户数 1.8 亿，平均学历及综合素质为行业内领先，同时在 优质人才群体中拥有极高的忠诚度。 智联拥有丰富的中高端人才库数据。智联卓聘平台储备了 2000 万高级人才，20 万猎头每天为在卓聘平台新增上万封简历； RPO 库储备高素质人才 1000 万。
4.专业优势智联测评拥有 10 余年的高级人才评价服务经验，客户遍及 金融、地产、汽车、医药、生产制造等多个行业。拥有国内学术 力量最强的智联测评研究院，专属专家 100 余人；拥有国内最大 的专属面试团队，金牌面试官超过 800 人；拥有丰富的数据积累 和常模样本库。
5.团队优势智联招聘目前拥有员工数量 5300人，西安分公司成立 15年， 共有员工 150 余人，大客户专属支持团队 30 余人，其中，5 年以上人力资源行业经验项目经理 10 人，服务客户包括政府、事 业单位、金融、地产、通讯、教育等 52 个行业的组织。
