招聘岗位及要求
高层次人才
为实现学校跨越式发展、硕士点建设,为建成国内一流,特色鲜明、民办应用型高校,为广东高质量发展培养更多优秀的应用型高级人才,贡献更多的 华立力量。现公开招聘引进一批高层次优秀人才,充实学校学科专业队伍。
根据学校学科发展和师资队伍建设的需要,现面向社会诚聘优秀博士人才,并依据学术成就和学术水平分为三个类别,分别是学术带头人、学术骨干、优秀青年博士。聘期内必须完成基本科研任务(以广州华立学院为第一单位),每三年对上述岗位职责履行情况和建设任务目标进行考核,考核结果与绩效工资挂钩。在完成基本科研任务(以广州华立学院为第一单位)的基础上,产出超额成果的,参照博士工作站工薪体系计发超额绩效。
1.领军人才
获得博士学位,50周岁以下,年薪60-100万。
聘任条件:
1、获得changjiang学者、国家杰出青年科学基金( 杰青 )、qianren计划;
2、获得国家优秀青年科学基金( 优青 )、万人计划;
3、获得珠江学者等省级人才头衔。
2.杰出人才
获得博士学位,45周岁以下,年薪40-60万。
聘任条件:
1、近5年以独立或第一作者身份发表SCI/SSCI(Ⅰ-Ⅱ区)论文3篇以上;
2、近5年主持国家级自科1项以上。
3.优秀青年博士人才
获得博士学位,40周岁以下,年薪30-40万。
聘任条件:
1、近5年有公开发表2篇以上学科领域相关SCI、EI、SSCI、CSSCI(C刊)期刊论文;
2、近5年主持或主要参与省级以上科研课题。
福利待遇
1.薪酬按学校相关规定执行计发:
(1)正高级职称税前年收入22.03-30万元;
(2)副高级职称税前年收入18.25-21.13万元;
(3)中级职称税前年收入16.8-17.07万元;
(4)硕士研究生税前年收入14.8-16.8万元;以上收入含单位部分六险一金,及各类节日、工会福利等非货币性福利;
2.具备科研能力的教师在校期间获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目的教师,享受科研绩效奖励金;
3.学校按照国家相关规定购买六险一金;
4.博士和高职称教师免费提供新建教师公寓(含阳台、厨房和洗漱间、家具、家电设备齐全);
5.教职工餐厅免费提供早午晚三餐;
6.符合学校购房政策的,享受购房奖励金;
7.符合人才引进政策和广州市入户条件的教师,其户口可迁入校内集体户,子女可就读附近小学;
8.学校有独立职称评审权,符合职称评审条件者,可优先参加学院高教系列职称评审;
9.提供国内外访学、进修及培训交流机会;
10.入职教师子女可享受华立园各层次学校(华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校)的优惠政策;
11.每学年免费提供一次教职工体检;
12.提供丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。
不得报名情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
5.聘用后即构成回避关系的人员;
6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员;
7.任何人员提供虚假资料或隐瞒信息,学校将会保留追究的权利。
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