物理学（专任教师）

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn)、中南林业科技大学网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2024年5月29日上午8:00至10月31日下午17:00。随到随招,招满即止。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录中南林业科技大学人事处网站,在 人才招聘 栏目点击 招聘系统 注册账号,按岗位要求填写个人信息,并按要求将报考岗位要求的报名材料上传。

3.报名材料

(1)个人有效身份证正反两面;

(2)本科、硕士和博士各阶段学历学位证书,暂未取得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告;

(3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章);

(4)招聘岗位要求专业研究方向的,须提供专业方向证明材料;

(5)招聘岗位明确要求中共党员(含预备党员)的,须提供由所在基层党组织开具并有经办人签字盖章的党员证明(证明落款时间为2024年4月1日以后)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在学校人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

(1)1-22号岗位(专任教师)

采取学术评议和试讲相结合的方式(按百分制计算综合成绩,其中学术评议成绩占综合成绩的60%,试讲成绩占综合成绩的40%)。

学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议,主要测评应聘人员的科研能力、发展潜力等方面,总分100分。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲,试讲采取授课的形式,主要测评应聘人员的教学水平、教学能力和综合素质,总分100分。

(2)23-25号岗位(实验教辅、期刊编辑)

采取专业技能测试和面试相结合的方式(按百分制计算综合成绩,其中专业技能测试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%)。

专业技能测试:通过资格审查人员全部参加专业技能测试,专业技能测试采取实际操作的方式,主要测评应聘人员的业务能力和实际操作水平,总分100分。

面试:通过资格审查人员全部参加面试,面试采取问答的方式,主要测评应聘人员的专业知识、言语表达等综合能力,总分100分。

3.合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线75分。如应聘同一岗位人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加考试须携带身份证原件,考试具体安排、各环节考试成绩在学校人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的,1-22号岗位以试讲成绩排名为准,23-25号岗位以专业技能测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定参加体检人员和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校党委会集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-85623283(学校人事处)

邮箱：boshijob@126.com