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交通运输工程（教学科研/教辅行政）

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2024-05-16 更新
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职位描述
  • 工作地点： 四川-成都
  • 需求部门：计算机科学学院
  • 职位类别： 教师/教学科研岗
  • 工作经验：不限
  • 学历要求：博士及以上
  • 职称要求：不限
  • 招聘人数：1-2人
  • 到岗时间：不限
  • 年龄要求：不限
  • 婚况要求：不限
联系方式
人事科
电话：028-****2199 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址：四川省成都市温江区海科路东段99号
职位要求

一、引进人才对象及类别

 （一）领军人才

（二）学科带头人

（三）学科骨干

（四）博士

（五）实践类高层次人才

二、引进人才方式

本次人才引进按照 编制内引进 或 编制外引进 方式进行。按照 编制内引进 方式招聘的人员使用学校事业编制。按照 编制外引进 方式招聘的人员不占学校事业编制，按照劳动合同进行聘用。

三、引进人才待遇

1.薪酬待遇：事业编制聘用人员按学校现有同类人员管理，执行文件规定的相应待遇；编外聘用人员比照编制内同类人员享受校内待遇。

2.提供安家费、科研启动经费。

人才类型

科研启动经费

安家费

理工类

人文社科类

编内聘用

编外聘用

领军人才

待遇面议

学科带头人

A类

30万

22万

50万

70万

B类

25万

18万

40万

60万

学科骨干

A类

20万

15万

35万

45万

B类

18万

12万

30万

40万

优秀博士

A类

15万

10万

25万

35万

B类

10万

5万

20万

30万

C类

-

-

-

-

实践类高层次人才

A类

12万

18万

25万

B类

10万

15万

20万

四、应聘程序

（一）报名

本次人才引进采用网络报名方式进行，应聘人员将个人简历发送至用人单位电子邮箱。

（二）资格审查

学校根据应聘者学科专业、研究方向及学术业绩等条件进行审查，审查合格的组织专家开展考核程序。

（三）考核

参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。

1.考核方式

考核包括专业考核、心理素质测评和学校综合考核。

考核方式采取个人陈述和试讲（说课）的方式进行，重点考察应聘者思想政治素质、心理健康素质、教师职业道德、语言表达、教学能力、科研能力以及专业知识运用等方面的能力。

2.考核时间

专业考核：由用人单位根据应聘情况，组织分期、分批择优通知应聘人员参加专业考核，具体时间、地点等安排以用人单位通知为准。通过用人单位专业考核后，用人单位择优向学校人事处推荐进入心理素质测评和学校综合考核名单。

学校综合考核：人事处对应聘者材料进行复审，并结合人才梯队及学科专业等因素，择优通知应聘人员参加学校综合考核。具体时间、地点等安排以用人部门电话通知为准。

（四）学校审批

通过学校综合考核的人员，由人事处报学校研究，决定是否聘用。

（五）体检、公示

学校研究同意的拟聘用人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，并在网上公示7个工作日。

（六）审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的人员按照相关要求进行进入综合考察（包含人事档案审查、政治审查和准入查询等），并按程序办理相关聘用手续。

五、联系方式

地址：成都市温江区海科路东段99号成都师范学院人事处（行政办公楼504室）

人才引进办公室：裴老师、何老师

邮箱：boshijob@126.com


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成都师范学院
  • 教育/高等院校
  • 事业单位
  • 1000人以上

成都师范学院是四川省省属本科师范学院，始创于1955年，2012年由四川教育学院改制更名为成都师范学院。学校占地面积1100余亩，现有温江校区、人民南路校区、白果林校区3个校区，校本部位于成都市温江区。学校学科门类齐全，涵盖经济学、教育学、文学、理学、工学、艺术学、法学、管理学、历史学、农学等10个学科门类，现有普通本科专业39个，普通全日制本科在校生1.7万余人。

学校入选硕士学位授予立项建设单位第一层次 优先培育类 单位，教育学学科入选四川省高等学校 双一流 建设贡嘎计划建设学科。学校是四川省心理学会等3个省级学会依托单位；建有四川省基础教育研究中心等省部级科研机构4个，四川中小学教师专业发展研究中心等10个市厅级研究中心， 农村土地利用监测与评价 等省部级重点实验室3个，建有四川科创教育成都市科普基地1个；建有计算机科学与技术、英语等2个国家级一流专业，小学教育、美术学等14个省级一流专业；建有教师教育国家级精品资源共享课1门，国家级精品在线开放课程2门，国家级一流课程7门，国家级 课程思政 示范课程及教学名师和团队1个。

学校历来重视教师队伍建设，是教育部教师队伍建设示范项目单位、教育部人工智能助推教师队伍建设试点高校；现有教职工1030人，高级职称教师366人；有国家百千万人才工程并被授予国家 有突出贡献中青年专家 、国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、四川省有突出贡献优秀专家、四川省学术和技术带头人等50余人。

学校努力营造识才、爱才、用才、容才的良好氛围，积极提供事业发展平台，用心解决各类人才子女入学等问题。为实现建设高水平大学的目标，学校制定了高层次人才引进办法，竭诚欢迎海内外各界英才加入我校一起乘风破浪共筑梦想！


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