一、招聘基本条件

应聘人员应遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件，符合我校学科专业建设和应用型人才培养需要，年龄在40周岁以下（博士且具有正高级职称人员年龄在45周岁以下），有较高质量研究成果产出、发展潜力大。具有博士后研究经历或具有副教授及以上职称者优先引进，待遇从优。

二、引进待遇

1.安家费：按照安康学院招聘博士分类标准，25-100万元；在每一类确定的安家费标准基础上，能力与素质突出者，可以采用 一人一策、一事一议 适当增加；

2.科研启动费：按照安康学院招聘博士分类标准，自然科学类20万元以内，人文社会科学类15万元以内；

3.工资待遇：3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资。

4.博士津贴：1000元/月；

5.办公设施：安排博士办公室，配备电脑一台；

6.住房：提供校内住房一套，免房租居住8年，8年后按照学校住房管理规定执行；或发放住房补贴800元/月，每年发放一次，共计8年；或提供江北校区校内住房，供教师成本价购买。

7.编制管理：纳入省级事业单位编制管理；

8.配偶安置：有配偶工作安置需求的，按学校有关规定执行；

9.其他服务：协助解决子女入学入托问题。