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法学(教师)

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2024-02-27 更新
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职位描述
  • 工作地点: 江西-吉安 -青原区
  • 需求部门:政法学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:40-45周岁以下
  • 婚况要求:不限
联系方式
李老师 人事处
电话:0796****0461 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址:江西省吉安市青原区学苑路28号
职位要求

一、人才引进的层次和条件

能自觉遵守中国法律法规,具有坚定的政治立场、良好的职业道德和团结协作意识,恪守高校教师职业道德规范,学风正派,学术端正,身心健康。

(一)高层次人才

第一类杰出人才

学术造诣精深,在本学科研究领域处于世界科技前沿,已取得重大原创性学术研究成果,能够引领本学科和相关学科群进入国际一流学科行列且人才培养卓有成效的杰出人才。

第二类领军人才A类:在本学科领域学术造诣高,且已取得重大突破和标志性原创成果,在国内外学术影响广泛且人才培养卓有成效,能引领我校相关学科赶超国际先进水平的国家级领军人才。

第二类领军人才B类:在本学科领域学术造诣高,已取得较重大的原创性学术研究成果,在国内学术影响较广泛,能够引领相关学科进入国家一流学科行列的国家级优秀人才,或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上刊发学术论文的第一作者(或通讯作者)。

第三类学科带头人

学术造诣较高,已取得较大原创性学术研究成果,在省内外学术影响广泛,引领相关学科进入省级一流学科行列。且取得各省(市)设立的省级人才,并在近五年教学科研成果满足以下任意一条。

(1)主持国家级教学、科研项目1项及以上。

(2)作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文5篇(其中业界公认的顶级科技期刊或权威期刊论文3篇),或业界公认的顶级科技期刊论文2篇,或业界公认的权威期刊论文4篇及以上。

获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖(一等奖以上排名前五,其他排名前三);国家社科基金优秀成果奖(一等奖以上排名前五,其他排名前三);国家级教学成果奖(一等奖以上排名前三,其他排名第一);教育部高校科研成果奖(排名前二);或获得省部级科技成果奖二等奖以上(一等奖以上排名前二,其他排名第一);或省部级教学成果一等奖以上奖励(排名第一);或省部级教学成果二等奖以上奖励2次(排名第一);或主编的教材获国家级优秀教材一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2次;或所主讲课程被评为国家级精品课程。

(4)得到同行认可且被校学术委员会认定的其他重要成果。

第四类学术骨干

以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表高水平学术论文5篇(其中业界公认的顶级期刊/权威期刊论文3篇),或业界公认的顶级科技期刊论文2篇,或业界公认的权威期刊论文4篇及以上。或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他特别突出成果。

(二)博士人才

第五类优秀博士

作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文2篇(其中业届公认的权威期刊论文1篇)或业界公认的顶级期刊论文1篇及以上;或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果;或学校紧缺的专业博士,年龄一般不超过45周岁。

(注:博士期间发表的论文如果导师为第一作者,其本人为第二作者也视为符合条件)

第六类一般博士

博士毕业生,年龄一般不超过45周岁。

学校因教学或其他情况需要补充的博士,应聘者可不作业绩要求。

二、人才引进待遇

(一)第一类杰出人才年薪不低于150万元(税前),第二类领军人才A类年薪不低于100万元(税前)、B类年薪不低于80万元(税前),第三类学科带头人年薪40万元(税前)左右,第四类学术带头人年薪20万元(税前)左右。第一、二、三、四类人才的薪资待遇、安家费、科研启动费、配偶工作安排及聘期任务等,实行一人一议,由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定。

(二)第五类人才引进,除享受正常的工资待遇外,还享受以下待遇:

1.提供45万元(税前)安家费,安家费发放方式为按服务期年度平均发放,其兑现方式采取与考核结果挂钩,具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。

2.每月学位津贴1000元(税前)。

3.提供科研资助经费(实验学科10万元,非实验学科6万元)。

4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放,并先按七级副教授岗标准享受3年基础绩效和固定部分的超额绩效,二级分配的超额绩效按学校规定执行。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础绩效和固定部分的超额绩效,二级分配的超额绩效按学校规定执行。

5.服务期内,学校免租金提供120平米左右的过渡住房(房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助,每月10元/平方米)。不选择过渡住房的,办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元(税前,入职后两年内凭本人在青原和吉州中心城区的购房合同或房产证领取)。如选择过渡住房,服务期满后,退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。

6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

(三)第六类人才引进,除享受正常的工资待遇外,还享受以下待遇:

1.提供35万元(税前)安家费,发放方式为按年度平均发放,其兑现方式采取与考核结果挂钩,分数次按比例发放,具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。

2.每月基础学位津贴1000元(税前)。

3.提供科研资助经费(实验学科8万元,非实验学科5万元)。

4.服务期内,学校免租金提供90平方米左右的过渡住房(房源不够或面积不足部分以房租方式补助,每月10元/平方米)。不选择过渡住房的,办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元(税前,入职后两年内凭本人在青原和吉州中心城区的购房合同或房产证领取)。如选择过渡住房,服务期满后,退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。

5.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

(四)引进的人才夫妻双方均为博士的,除购房补贴和免租金住房(120平方米左右)只享受一套以外,其余的各自待遇不变。

(五)配偶工作

第五、六类人才配偶具有研究生学历及硕士以上学位的,根据专业特点及岗位需求,学校安排工作岗位(现为全额拨款事业编或公务员身份的配偶办理入编,不是全额拨款事业编或公务员身份的享受人事代理待遇),在吉州、青原两区工作的不予安排。

(六)电子信息类学科专业和马克思主义理论学科专业的高层次人才及博士,在同等条件下额外增加10万元(税前)的安家费。

(七)学校引进急需紧缺专业(经学校认定)高层次人才及博士(含课程教学论教师),在同等条件下额外增加5万元(税前)的安家费。


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井冈山大学是江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校,是科技部与江西省人民政府会商支持建设高校,是同济大学对口支援高校,是一所融研究生教育、普通本科教育和留学生教育于一体的全日制综合性大学。

学校于1958年开始创办,位于中国革命摇篮井冈山所在地——江西省吉安市。六十多年来,学校历经撤并和数易校名,于2007年10月恢复更名为井冈山大学。学校现有3个校区,校园占地面积2458.7亩,校舍建筑面积73.7万平方米,教学科研设备总值4.1余亿元,图书馆藏书230万余册,有 三级甲等 直属附属医院1所、非直属附属医院1所,有吉安市卫生学校1所。

学校设有15个教学学院(部)和3个管理型学院,现有本科招生专业60个,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。学校面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生,其中13个专业列入一本批次招生。现有全日制在校本科生1.8万余人,本科生第一志愿录取分数线多年保持较高水平;2011年获批社会工作硕士专业学位研究生教育试点单位,现有硕士研究生143人;2007年起招收外国留学生,现有留学生397人,生源国27个国家;另有各类成人教育学生1万余人。

学校现有专任教师1075人,其中教授128人,副教授399人,具有硕士及以上学位教职工1016人。现有二级教授10人,先后聘请了王梓坤院士、欧阳自远院士等100余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。入选国家 万人计划 哲学社会科学领军人才2人、 国家新世纪百千万人才工程 1人、全国文化名家暨 四个一批 人才2人、全国先进工作者1人、国务院特殊津贴4人、 教育部新世纪优秀人才支持计划 2人。入选 井冈学者 特聘教授2人、省百千万人才工程25人、赣鄱英才555工程2人、 青年井冈学者奖励计划 2人、 双千计划 1人。有60多位教研人员被同济大学、南昌大学等20多所高校聘为博士或硕士研究生导师,指导了180多名博士、硕士研究生。

学校始终把人才培养作为办学的根本任务。拥有国家级一流本科专业建设点1个、国家特色专业4个、省级特色专业9个、省级一流特色专业2个、省级一流建设专业6个。获批国家级专业综合改革试点项目1个、国家级 新工科 研究与实践项目1项、国家级 新农科 研究与实践项目1项、国家级卓越人才教育培养计划项目3个、省级专业综合改革试点项目6个、省级卓越人才教育培养计划项目5个。有省级线上线下混合式一流课程10门、省级线下一流课程6门、省级高校育人共享计划课程1门、省级精品课程7门、省级精品资源共享课22门、省级精品在线开放课程4门、省级课程育人共享计划5门、省级虚拟仿真实验教学项目3门、省级双语教学示范课程3门、省级实验教学示范中心4个、省级人才培养模式创新实验区3个、省级教学团队6个、国家级大学生创新创业训练计划项目190个,省级大学生创新创业训练计划项目160个、国家级大学生实践教学基地1个、省级大学生创新创业园1个。学校建有各类教学实习基地440个。学校突出应用型人才培养,加强学生实践能力和创新创业教育,初步形成了 井冈山精神   学、训、研、赛 应用型人才培养模式,获批国家 十三五 产教融合发展工程规划项目和教育部-中兴通讯ICT产教融合创新基地第二批合作院校。近六年来,学生参加全国 挑战杯 大学生课外学术科技作品竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生创业计划大赛、大学生艺术展演、大学生运动会等国家级和省级各类学科与技能竞赛共获奖2100多项。

坚持学科建设为龙头,科学研究水平不断提高。学校积极开展校级优势学科建设工程,现有6个校高峰学科、12个校高原学科、18名学科带头人和58名学术带头人,构筑了我校特色鲜明、优势明显、交叉融合、协调发展的高原和高峰学科体系。我校设有各级各类科研平台100个,其中:教育部高校人文社科重点研究基地1个,教育部全国高校思想政治理论课教师研修基地1个,共建国家测绘地理信息局重点实验室1个,国家旅游局重点研究基地1个,博士后科研工作站2个,江西省工程实验室2个,江西省工程研究中心1个,江西省重点实验室4个,江西省软科学研究基地1个,江西省优势科技创新团队1个,江西省 海智计划 工作站1个,江西省文化艺术科学重点研究基地1个,江西省非物质文化遗产研究基地1个,江西省社科普及宣传基地1个,江西省2011协同创新中心1个,江西省高校人文社科重点研究基地2个,江西省教育厅重点实验室 1个,江西省中小学生研学实践教育基地1个,吉安市院士工作站1个,吉安市重点实验室14个,吉安市工程研究中心10个,吉安市科普宣传基地2个,教育部网上合作研究中心分中心1个,同济大学合作研究中心1个;学校另有内设科研平台48个。2015年以来,学校获批国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家科技支撑计划、国家重大专项等四大类国家级科研项目133项,省部级科研项目417项,江西省学科学术带头人培养计划2项,教师发表学术论文2900多篇,被SCI、EI、ISTP收录590余篇,出版学术专著、教材140余部,获批知识产权成果170多项。

学校坚持开放办学,教育国际化水平稳步提升。学校与同济大学建立了全面的对口支援合作关系,与厦门大学、上海体育学院、广东外语外贸大学、桂林理工大学、南京信息工程大学、温州医科大学分别签订了校际合作协议,开展了联合培养本科生工作,每年选送100余名本科生赴上述高校开展联合培养,专业涉及13个学院37个专业。学校与美国、英国、俄罗斯、韩国、日本、德国、乌克兰、白俄罗斯、印度等十八个国家(地区)46所高等院校建立了合作关系,自2015年以来先后选送233名学生赴国(境)外参加长短期项目学习。

学校坚持以井冈山精神办学育人理念,秉持 广学坚守、勤思敏行 的校训,多年来,坚持将井冈山区域的红色资源优势转化为办学育人优势,大力传承红色基因固本铸魂,力争在弘扬跨越时空的井冈山精神走在全国高校前列。学校获批教育部首批 全国高校红色经典艺术教育示范基地 、 教育部全国高校思想政治理论课教师社会实践研修基地 、联合创编的音乐舞蹈史诗《井冈山》和 井冈山的红色传说 采风活动等被教育部评为全国高校校园文化建设优秀成果二等奖。学校先后八次参加了由中宣部、教育部、团中央主办,中央电视台承办的 五月的鲜花 全国大学生校园文艺汇演活动。

学校依托井冈山区域丰富的红色资源开展革命传统和理想信念教育培训,已成为全国红色培训的重要中心。中宣部、教育部、民政部及其他省教育厅和国内多个高校先后在学校建立了革命传统教育基地或研修基地30余个,积极开展红色培训等社会服务工作,为全国各地党政机关、高校举办培训班近500余期,培训学员2.2万余名。

学校始终秉承 振兴革命老区、服务地方发展 的办学宗旨,遵循 有特色、高水平、应用型、区域性 的办学定位,发挥科技创新和人才智力优势,精准服务地方经济社会发展。探索实施了 高校-科技园-企业 三方联动的精准服务模式,助力 百县百园 建设工程。不断推动产学研用结合,与井冈山国家经济技术开发区合作共建省级井冈山大学科技园,与吉安市人民政府、井冈山农业科技园合作共建了井冈山大学现代农业发展研究院。

迈入新时代,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导,树牢 四个意识 ,坚定 四个自信 ,坚决做到 两个维护 ,认真贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述,认真贯彻全国、全省教育工作会议精神,坚持立德树人根本任务,着力加快内涵式、高质量发展步伐,为打造 最爱党、最爱国、最爱民 全国著名红色大学谱写新篇章。


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