一、任职条件
热爱党和国家，热爱教育事业，具有良好的职业道德，能严格遵守学校的
各项制度和规定，身心健康。
（一）讲师、高级职称人员
1.有丰富的教学经验，能承担主讲课程教学任务，指导专业建设和教学团队建设。
2.有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。
3.具有高校教师资格证、职称者优先。
4.高级职称人员年龄不超过63岁。
（二）博士
1.具有较强的科研创新能力，并取得较高层次的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感。
2.本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，年龄在45岁以下（有高级职称的年龄可放宽到50岁）。
（三）硕士
1.具有全日制硕士研究生以上学历且第一学历为全日制本科。
2.各层次学历至少一个毕业于 双一流 院校，或美术、外语类专业院校，或中国科学院的研究机构。
3.同等条件下，有企业工作经历或行业资格证者优先。
（应聘信息工程学院者只需具备第1、3项）
二、招聘岗位
单位 | 专业 | 岗位要求 | 高级 职称 | 硕士 | 博士 | 联系方式 |
马克思主义学院 | 思想政治教育、历史学、马克思主义理论、马克思主义政治经济学等相关专业 | 具有高校教师资格证；本硕专业一致或相近专业。能够熟练使用电脑和多媒体设备，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。 | 6 | 6 | 2 | 联系人:靳老师 |
信息工程学院 | 计算机科学与技术、信息与通信工程、计算机技术、软件工程、大数据技术、云计算、人工智能等电子信息类或计算机类相关专业。 | 1.本科为计算机相关专业，与硕士专业一致或相近。2.有2年以上企业工作经历者优先考虑，有高级职称或博士年龄可放宽到45岁，高级职称人员年龄不超过63岁。 | 5 | 8 | 3 | 联系人：刘老师 |
金融学院 | 金融科技等相关专业，本科或硕士层次具有计算机等专业背景，或从事过计算机等方面的工作 | 1.具有银行、证券等行业经验者优先；2.具有中级经济师等证书的优先；3、具有高校从业经验、中级以上职称者优先；4.具有 挑战杯 等参赛经验者优先；5.科研成绩特别突出者优先。 | 5 | 7 | 3 | 联系人：杨老师 |
会计学院 | 会计学、财务管理、审计学等相关专业 | 原则上本、硕专业应保持一致或相近，如本科专业为计算机、大数据相关专业背景的可优先考虑； 高校讲师及以上职称者或有本行业中级及以上资格证者优先考虑。 | 6 | 6 | 3 | 联系人：卫老师 |
商学院 | 市场营销、电子商务、计算机、国际经济与贸易、跨境电子商务等相关专业 | 有责任心、工作踏实、有良好的沟通能力和较强的集体观念；热爱教育科研事业，思想端正，为人师表；讲师及以上职称优先。 | 6 | 8 | 3 | 联系人：郭老师 |
统计与大数据学院
| 统计类 | 1.能够讲授多元统计分析、时间序列分析、统计学原理、统计建模、市场调查与预测、数据库原理及应用、抽样技术与试验设计、统计图表与数据可视化等课程中的至少两门以上课程； | 2 | 4 | 1 | 联系人：许老师 电话：13598858861
|
大数据管理类 | 1.熟练数据处理软件，数据库的建立、维护和管理，分析数据解读分析结果 2.能够讲授分布式数据库、数据库原理及应用、面向对象程序设计、机器学习、计算方法、爬虫等课程中的至少两门以上课程； 3.有大数据处理、管理经验的专业人才优先 | 2 | 5 | 1 | ||
数学类 | 1.能够熟练讲授数学类相关课程。 2.能够进行简单的程序编写，掌握数学软件和计算机多媒体技术。 3.有参加数学建模和数学竞赛经验的优先。 | 2 | 8 | 1 | ||
教育学院 | 心理学、教育技术学、学前教育、舞蹈等相关专业 | 学前教育：有高校教学及行业教学背景者优先。 | 4 | 3 | 2 | 联系人：丁老师 |
文化与传媒学院 | 网络与新媒体、新媒体与信息网络、媒体创意、时尚传播等相关专业 | 有高校工作经验或博士学位者优先。 | 5 | 2 | 2 | 联系人:于老师 |
外国语学院 | 商务英语、比较文学与跨文化交际研究方向、国别区域研究方向、语言数据科学与应用等相关专业 | 1.有责任心、工作踏实、具备良好的沟通能力和较强的集体观念；2.热爱教育科研事业，思想品德端正，能为人师表；3.均要求国内硕士研究生以上学历，二外取得相应等级证书的优先录用；3.能熟练使用office办公软件；4.商务英语研究方向要求本硕士专业一致。 | 5 | 6 | 1 | 联系人:闫老师 |
三、福利待遇
（一）高级职称人员（科研成果等另按照科研奖励办法执行）
1.教授年薪14-16万元；
2.副教授年薪12-14万元；
3.非高校系列具有高级职称人员年薪10-12万元；
（二）博士
1.年薪面议；
2.科研启动费10-20万元；
3.提供住房一套或给予住房补贴；
（三）硕士
1.人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。加入工会，享受相关福利待遇；
2.学校提供住房或住房补贴（过渡期一年）；
3.符合郑州市 智汇郑州 人才工程的补贴条件，可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
四、应聘方式
网报方式：应聘者可将简历、本科和研究生 教育部学籍注册备案表 及有关证书、科研成果图片发至各学院、处（室）邮箱，标题注明姓名 职称 专业 应聘岗位，以附件的形式上传。
我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后将通知应聘者，来校参加笔试、面试、试讲和复试。
Copyright © boshizp.com Corporation. All rights reserved. 博士人才网 版权所有
技术支持：北京神州硕博人力资源集团有限公司；
统一社会信用代码：91110114MA01JN6618
人力资源服务许可证编号：0900001613号
京ICP备20025634号
地址： EMAIL：1246205092@qq.com
Powered by boshizp.com
