(一)学校政策
1.针对高层次人才,学校出台了校聘教授、校聘副教授和首席教授、梅岭学者等一系列人才岗位,欢迎广大有志之士报名应聘,具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。
2.引进的高层次人才,引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》(赣农大发[2019]4号文件)执行,可登陆江西农业大学人事处网页查询(http://renshi.jxau.edu.cn)。应聘非教学岗博士及本校毕业博士来校工作,其安家费和住房补贴按正常值的一半进行计算。
3.针对我校入选江西省一流学科的 畜牧学 、 作物学 、 林学 、 农业资源与环境 四个学科群的高层次人才引进,达到学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)要求,按照相关待遇执行,若学校引才待遇等政策有变化,则按学校新出台的待遇等政策执行。
4.学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题,提供过渡住房,具体按学校规定执行。
5.对于特殊人才引进,学校实行 一事一议 、 一人一策 的人才政策。
(二)南昌市政策
符合条件者还可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发[2020]9号)及其补充规定。
(三)江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策:
(1)推荐申报江西省人才项目,入选可享受相应科研经费资助和生活补贴,参见 人才江西 网站:http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。
(2)其他政策支持,参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布),
附:江西农业大学引进高层次人才待遇一览表
人才分类 | 引才待遇 | ||||
年薪 | 安家费 | 房补 | 科研启动金 | 博士学贴 | |
第一类 | 不低于200万,提供优厚工作条件和生活待遇 | 包含在 年薪内 | |||
第二类 | 不低于100万,待遇面议 | ||||
第三类 | 80万 | 50万 | 60万或提供四室两厅住房一套 | 自科:200万 社科:100万 | |
第四类 | 30-45万 | 30万 | 50万或提供四室两厅住房一套 | 自科:100万 社科:50万 | |
第五类 | 按实际受聘岗位(校聘教授、副教授) | 12万 | 35万 | 自科:30万 社科:20万 | 5万 |
第六类 | 按实际受聘岗位(校聘副教授) | 10万 | 30万 | ||
第七类 | 按实际受聘岗位 | 5万 | 25万 | 自科:15万 社科:12万 |
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