(一)师资博士后
32周岁以下,有良好的教育背景,获得博士研究生学历学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士,具有较强的学术潜力。
(二)全职博士后
35周岁以下,获得博士研究生学历学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士,具有较强的学术潜力。
二、薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇
学校提供全口径年薪不低于38万元(外籍人员不低于30.5万元)。
申报并入选 博新计划 ,可同时享受由国家分两年提供的不低于60万元资助。
(二)职称评审
全职博士后、师资博士后进站后经个人申请即直接认定中级职称,在站期间可申报副高级及以上职称。
(三)住房待遇
学校为博士后一次性提供3万元租房补贴,并在有房源情况下提供可租住公寓住房。
(四)社保待遇
学校按规定为全职博士后、师资博士后缴纳四险二金;对无法缴纳社会统筹的外籍博士后购买商业保险。
(五)子女入学待遇
全职博士后、师资博士后子女享受学校教职工子女入学待遇。
幼儿园:辽宁省五星级;
附属学校(小学、初中):以 幸福教育 为办学特色的九年一贯制学校,全国青少年校园足球特色学校,辽宁省义务教育课程改革示范学校,大连市首批 义务教育特色示范学校 ,大连市初中英语学科基地,大连市家长学校示范校,大连市平安校园。
(六)其他福利待遇
享受学校教职工体检,教工自助餐。
1. 师资博士后按期出站并考核合格及以上,即可留校工作,并享受事业编制;
2. 全职博士后按期出站并考核优秀及以上,有留校工作机会,并享受事业编制;
3. 博士后出站后,留校工作学校给予不低于20万元安家费;
4. 博士后出站后,留连工作大连市给予30万元安家费;
5. 博士后出站后,符合 兴辽英才计划 博士后储备项目要求,可申请辽宁省30万元奖励。
备注:4.5地方政策请以最新文件为准,如需了解省市最新政策,可根据文中联系方式咨询学校工作人员。
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