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金属材料工程(高层次人才——学术骨干III类)

面议
2023-09-01 更新
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职位描述
  • 工作地点: 浙江-宁波 -鄞州区
  • 需求部门:数字化设计与制造学科群
  • 职位类别: 科研人员/科研助理/研究员/支撑岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
俞老师、黄老师 人事处
电话:0574****29111 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址:浙江省宁波市钱湖南路1号,浙大宁波理工学院人事处
职位要求

一、引进人才的基本要求

热爱教育事业,理想信念坚定,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有良好的合作精神,身心健康,全职到岗工作。

二、人才引进类别及引进条件

人才类别

引进条件

顶尖人才

Ⅰ类

在相关领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛的国际学术影响力,例如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。

Ⅱ类

学术领军人才

Ⅰ类

原则上应担任海内外高水平大学教授或相当职务;在同行中具有广泛影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平;具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。

Ⅱ类

学术骨干

Ⅰ类

正高(具有国内双一流建设高校相当学术水平人才);或近5年主持国家级项目或在学科领域发表重要文章或取得重要学术成果奖励(省部级奖项)或取得相当水平的业绩成果,年龄在50周岁以下。

Ⅱ类

副高且近5年教科研业绩达到所在学科副教授中上水平,年龄在40周岁以下。

Ⅲ类

海内外优秀博士,年龄不超过30周岁,有博士后经历的年龄可放宽至32周岁,且入选学校 竺园青年 支持计划。

Ⅳ类

博士研究生。

三、人才引进待遇

1.提供宁波市事业编制岗位。

2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇;根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等,总额不低于100万元 ;对于紧缺学科或特别情况的,待遇可面议。待遇均为税前,扣税政策按宁波市有关规定执行。

3.学术骨干III类人才,入选校内 竺园学者 培养计划,额外提供特岗津贴5万元/年,资助期3年,总计15万元;

4.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。

5.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。

6.博士后师资纳入学校人事管理范围,薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待,暂不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后,可选择留校工作,办理正式入编手续。

高层次人才引进待遇表

单 位:万元   人民币(税前)

人才类型

安家补助及购房补贴(含宁波市提供)

科研启动费

人文社科

理工科

顶尖人才

Ⅰ类

不低于1000万

面议

Ⅱ类

不低于360万

≥60

≥150

学术领军人才

Ⅰ类

不低于240万

≥40

≥100

Ⅱ类

不低于155万

≥20

≥50

学术骨干

Ⅰ类

不低于115万

15万

30万

Ⅱ类

不低于110万

10万

20万

Ⅲ类

不低于105万,另有特岗津贴15万

8万

15万

Ⅳ类

不低于100万

5万

10万

博士后师资

不低于95万;出站后留甬工作的,还可申领40-60万留甬补助

5万

10万

备注:应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准,方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。


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  • 教育/高等院校
  • 200-500人

浙大宁波理工学院坐落于"书藏古今、港通天下"的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月,前身为浙江大学宁波理工学院,2020年1月更名为浙大宁波理工学院,是一所经教育部批准,由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。

学校坚持以人才培养为中心,以学科建设为龙头,形成了以本科教育为主,研究生教育、成人和继续教育相辅的人才培养体系,以工科为主,理、工、文、法、经、管等相互支撑、协调发展的学科专业体系。现有10个学院,42个本科专业,1万余名全日制在校本科生。学校拥有教育部一流专业建设"双万计划"入选专业7个,科技部国际科技合作基地1个,教育部区域与国别研究基地1个,国家海洋局研发与服务中心1个,省级重点学科6个、省重点(特色)专业11个("十二五"以来)、省重点实验室(共建)1个、省重大技术创新服务平台(共建)1个、省实验教学示范中心2个,市级重点学科、重点专业、重点实验室及其他基地(团队、平台)等40余个。

学校实施人才强校战略,形成一支师德过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。目前,学校专任教师队伍中,副高及以上职称约占45%,博士学位占56%,院士3人,享受国务院特殊津贴专家、国家杰青、国家"万人计划"、"新世纪百千万人才工程"、浙江省"151人才工程"、宁波市"3315"创新团队、"甬江学者"、宁波市领军和拔尖人才等各类市级以上人才工程人选173名。学校与美、英、澳、新、韩、法、加等10多个国家以及港、澳、台地区的多所高校建立了交流与合作关系。

学校以"省内一流,全国百强"高校为目标,大力实施人才强校战略,现诚邀海内外英才共谋大业。

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