一、招聘需求

（一）学科（专业）带头人

1.基本条件

学科（专业）带头人（自有教师）：具有博士研究生学历，正高级职称，年龄在50周岁以下，正式聘用后，档案及人事关系须转入我校。

学科（专业）带头人（外聘教师）：退休或临近退休人员，年龄在65周岁以下。

2.教学及科研条件

长期在本学科领域从事教学及科研工作，研究领域为我校重点发展学科或专业。曾主持完成国家社科基金或自科基金项目，或主持完成多项省部级项目；在本学科或专业领域权威期刊发表论文3篇以上，或曾荣获省部级以上科研成果奖或其他学术奖励。

3.重点学科（专业）需求

拟引进学科（专业）带头人的单位为文学院、教育学院、理工学院、数学与统计学院、马克思主义学院、大数据与人工智能学院、外国语学院、商学院，相关需求专业方向详见引进计划表。

（二）博士研究生

人数不限。国内外大学、研究院（所）毕业的博士研究生，研究方向在学校开设专业和课程范围内，原则上年龄在45周岁以下。具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平，具有学术发展潜力，已经取得一定学术科研成果。优秀博士待遇从优。

（三）高级专业技术职务人员

研究方向在学校开设专业和课程范围内,具有高级专业技术职务的中青年高校教师或行业、企业高级职称人员，原则上副高年龄在45岁以下，正高年龄在50岁以下。

（四）硕士研究生

双一流高校硕士毕业生优先，学校新开设本科专业及紧缺专业优先。

二、任职要求

（一）基本条件

1.热爱教育事业，身心健康，具备良好思想政治素质及职业道德。

2.学历要求博士研究生的，须为全日制博士，本、硕、博所学专业一致或相近；学历要求硕士研究生的，须为全日制硕士，且第一学历为全日制本科以上，本、硕所学专业一致或相近。

3.硕士研究生具有高校教学经历、行业企业工作经历或中级以上职称的优先。

4.身心健康，能胜任教育教学、科研及管理工作，符合体检标准（具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册（试行）》和规程等有关文件执行）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、待遇

（一）学科（专业）带头人

档案及人事关系转入我校的学科（专业）带头人（自有教师），年薪20万起，特别优秀的人才待遇面议；学科（专业）带头人（外聘教师）年薪15万起。

（二）博士研究生

由信阳市政府解决事业编制，基础年薪12-20万元，提供

45万元住房补贴或校产房1套，优秀博士另加30万元科研津贴。科研启动费：文科5万元，理科8万元；博士津贴1000元/月；按照国家法律和有关规定缴纳 五险一金 ，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。紧缺专业博士薪酬面议。按照《信阳市高层次人才奖补实施办法》规定，符合条件的新引进全日制博士研究生可额外享受安家补贴10万元，生活津贴每年2万元（发放3年）。

（三）高级专业技术职务人员

优秀的中青年高级专业技术职务人员可由信阳市政府解决事业编制。副教授年薪12万起，教授年薪13万起，按照国家法律和有关规定顶格缴纳 五险一金 ，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。可安排高层次人才周转房居住2年并免租金。

（四）硕士研究生

实行人事代理，每年发放十四个月工资，硕士年薪8万起，按照国家法律和有关规定顶格缴纳 五险一金 ，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。讲师以上职称专任教师及干事以上管理人员由学校发放激励年金。理工科背景且具有行业企业实践经历2年以上的双师双能型教师，额外发放专业津贴，每年1万元。按照《信阳市高层次人才奖补实施办法》规定，符合条件的新引进全日制硕士研究生可享受相应的补贴。