一、岗位需求

1.全职招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

2.柔性引进高层次人才岗位信息及具体要求详见附件2。

二、报名时间

长期招聘。

三、相关待遇

1.博士待遇

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2.其他人员薪酬待遇等按学校相关规定执行。

四、招聘程序

采取公开招聘的方式，按照网上报名、报名简历和材料初审、笔试、资格审查、综合考核、体检、政治审查、思想政治与品德综合考察等步骤进行。

1.网上报名（面向全职招聘岗位）。凡符合条件且有意向应聘者，通过登录南京理工大学泰州科技学院人才招聘网（网址：https://e.nustti.edu.cn/hrzpw），注册后进入应聘主页面填写个人简历，并按要求上传各类证书(毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉证书、相关证明等材料)扫描件或照片。网上填报应聘信息的同时上传个人简历一份。材料不全或未按要求提供材料者恕不接受应聘。

柔性引进高层次人才报名请将简历及相关证明材料发送至学校招聘邮箱：nltzzp@163.com。邮件标题注明：应聘岗位 毕业学校 本人姓名.

网上报名注意事项：

（1）报名时间：应聘者可先登录招聘网站进行注册，填写、维护个人简历，自2023年6月1日起登录网站进行岗位申请报名；

（2）请务必在申请岗位前完善好个人简历信息，岗位申请提交成功后将无法修改简历；

（3）请务必填写常用邮箱并及时关注，相关通知将通过邮件发送。

2.报名简历和材料初审。学校对应聘者的条件和材料进行审核，确定进入笔试的人员名单。应聘者对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.笔试。初审通过者根据学校通知，在规定时间、地点参加笔试，否则视为主动放弃。

4.资格审查。学校根据笔试结果确定进入综合考核的人员名单，并组织开展对进入综合考核人员的资格审查工作，主要对照招聘条件对应聘材料的真实性进行审查。

5.综合考核。学校组织通过资格审查的人员进行综合考核。教师岗综合考核一般包括试讲、面试和心理测试等环节，非教师岗综合考核一般包括面试和心理测试等环节。考核内容包括个人品行、岗位知识、工作能力和心理健康等个人综合素质。学校根据综合考核情况择优确定拟录用者。

6.体检。拟录用者按照学校通知至指定医院体检。

7.政治审查。学校对体检合格者开展政治审查工作。

8.思想政治与品德综合考察。学校按照《教师职业道德规范》要求，考察拟录用人员的师德师风和职业素养等，并确定最终拟聘用人员。