应聘基本条件
拥护中国***的领导,拥护中国特色社会主义制度,践行社会主义核心价值观。遵守中国宪法、法律法规和职业道德规范,具有良好的学术道德和合作精神,符合《高等教育法》规定的高等学校教师资格的基本条件。
招聘计划
高层次人才(第一类)
人员类型 | 要求 | 专业 | 引进人数 |
中青年拔尖人才 | 1.近五年成果:主持国家自然科学或社会科学基金等 重大项目,且同时发表权威期刊论文多篇。 2.博士/博士后,教授职称。 | 可考虑范围: 计算机类,法学类, 经济类,管理类 优先考虑的专业方 向: 金融学、电子信息、 国际商务、法学、财 务会计 | 若干 |
中青年杰出/优秀人才 | 1.近五年成果:主持国家重点或一般项目(或省级 重点学科负责人,或国家级教学名师,或国家一流专业 负责人),且同时发表权威或一级期刊论文多篇。 2.博士/博士后,教授职称。 | 若干 | |
新星人才 (仅考虑全职) | 1.博士毕业院校在全球QS排名前50名; 2.有优秀的科研成果; 3.35岁以下。 | 若干 |
高层次人才(第二类)
中青年博士/博士后若干:男性原则不超过55岁,女性不超50岁,取得博士毕业证、学位证的中青年博士或博士后。
以下为全职年薪,包括固定薪酬 学期绩效奖金 任务奖金,具体待遇一人一议。仅中青年拔尖人才和杰出人才接受兼职人员,待遇面议。
(一)中青年拔尖人才
专职人员税前年薪120-150万元,提供学校周边产权房一套(服务期内免费使用),安家费另议,科研启动经费面议。
(二)中青年杰出人才
专职人员税前年薪60-100万元,提供学校周边人才公寓一套(服务期内免费使用),安家费40-50万(仅限50岁以内),科研启动经费10-30万。
(三)中青年优秀人才
专职人员税前年薪40-60万元,提供学校周边人才公寓一套(服务期内免费使用),安家费30万(仅限45岁以内),科研启动经费8-15万。
(四)新星人才
专职人员税前年薪40-60万元,提供学校周边人才公寓一套(服务期内免费使用),安家费30万(仅限35岁以内),科研启动经费5-10万。
(五)中青年博士薪酬福利待遇
1.具体年薪定级会结合专业、毕业院校、工作年限、职称及科研任务等因素综合评定,以下年薪包括固定薪酬和绩效奖金:
(1)计算机、财务会计、金融等专业博士,税前年薪27-50万/年;
(2)经济类、管理学及部分法学等专业博士,税前年薪25-45万/年;
(3)其他专业博士,税前年薪20-35万/年;
(4)博士后每月2000元补贴。
2.45岁以下博士可享受安家费:20万元。
【如有广州市或者黄埔区等其他人才奖励政策,请以政府公布文件为准,学校协助符合条件者申请】
3.科研启动费理工科10万元,文科5万元;学校优先提供科研平台,优先提供国内外学术交流与研讨机会,提供高标准科研工作室。
4.超额完成聘任合同规定的科研成果,按照《广州商学院科研成果奖励办法》有关规定执行。获得省部级、国家级纵向科研项目立项的,给予个人重大奖励(具体面议)。
5.每月400元工作餐补贴;免费使用学校健身房、游泳馆等校内全部体育健身设施。
6.同等条件下,优先安排配偶在校内就职,协助解决孩子入学问题、入户问题等。
7.按国家规定购买 五险一金 ;同时购买补充养老保险 企业年金 、商业医疗保险。
8.享受学校发放的节日慰问金,免费体检,享受学校工会全部年节发放的福利待遇(包括生日津贴、新婚礼金、新生儿礼金等)。
9.学校协助将人事档案转入南方人才交流中心或广州市黄埔区开发区人才交流中心,协助将户口迁入广州市黄埔区学校集体户。
10.学校有独立职称评审权,符合条件者可优先参加学校高级职称评审。
11.提供15天免费过渡住宿,每月发放住宿补贴。
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