一、招聘条件

（一）基本要求

1.政治素质高，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。具有扎实的理论基础、较强的教学科研能力和创新能力，在所从事领域已取得一定学术业绩。

2.原则上应于2023年12月31日前取得研究生学历和博士学位。取得国外（境外）学历学位的人员，应取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

3.原则上不超过 45 周岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）学术业绩

学校对引进的青年博士按照学术业绩，分为A、B、C三类：

A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。

B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。

C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有良好的发展潜力。

A、B、C三类分别对应的具体业绩成果请通过电话或邮件咨询。

二、相关待遇

（一）年薪（税前）20-40万元；特别优秀者一事一议，年薪（税前）40-100万元。年薪包括基础工资、绩效工资和其他。

（二）安家费30-60万元，学校提供一套居住用周转房；符合条件的另享受德州市人才安家补贴20万元和每月生活补贴5000元。

（三）科研启动经费人文社科类5-30万元，自然科学类10-50万元。

（四）缴纳五险二金。

（五）C类、B类、A类青年博士入职直聘副教授、教授、特聘教授。根据需要，特聘至学科专业带头人、专业负责人、管理干部等相应岗位。

（六）如有需要，校内解决配偶工作，协助解决子女上学。

（七）每年寒暑假，给予交通补贴。