人才层次 |
学科 团队 |
高端人才 | 学科带头人 | 教授(具有博士学位) | 博 士 | 备注 | |
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A类 | B类 | ||||||
年 龄 | 45岁以下 | 35岁以下 | 40岁以下 | 特别优秀人才的待遇可突破以上相应限额,一人一议 | |||
引进补贴 | 面议 | 面议 | 60-100万元 | 30-50万元 | 20-40万元 | 10-20万元 | |
租房补贴 | 1800元/月 | 1500元/月 | |||||
科研启动费 | 面议 | 面议 | 面议 | 理工类:30万元 文科类:15万元 | 理工类:8万元 文科类:5万元 | 理工类:5万元 文科类:3万元 | |
优惠政策 |
* 高端人才实行年薪制, 杰出人才 岗位年薪100-150万、 延陵学者 岗位年薪60-80万、 青年英才 岗位年薪30-50万。 * 学科团队成员可根据相应层次增加引进补贴10%-20%。 * 引进的教授、学科带头人、学科团队成员,学校可安排其家属工作。 * 入选学校 青年学者支持计划 人选可获最高15万元资助。 * 引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目,并给予相应配套资助。 * 海归博士来校三年内,可不受资历限制,直接申报高级职称。 * 在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇,其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。 * 引进人员来校工作可享受2年的租房补贴。 * 柔性引进人才,根据人才层次按协议享受相关待遇。 * 符合条件者可享受常州市5万元以上购房补贴。
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注:引进考核津贴占引进补贴总量的20%,服务期内达到相应考核指标即可享受。
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