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全职博士后招聘(故障诊断、智能传感、信号检测与成像、人工智能及智能制造)

33000-42000
休假制度 奖励计划 年终奖金 综合补贴 五险一金 法定节假日
2022-12-08 更新
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职位描述
  • 工作地点: 浙江-杭州 -拱墅区
  • 需求部门:浙大城市学院-工程学院
  • 职位类别: 博士后
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:9-10人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:35周岁以下
  • 婚况要求:不限
联系方式
焦卫东 教授
电话:1826****3958 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址:杭州市拱墅区湖州街51号
职位要求
语言要求: 普通话三级 普通话一级 普通话二级 英语

全职博士后研究人员招聘

一、单位简介

浙大城市学院是一所经国家教育部批准,由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校,学校坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州,毗邻京杭大运河,自然环境优美,办学设施先进。设有计算机与计算科学学院等12个学院和浙大城市学院怀卡托大学联合学院等1个中外合作办学机构(学院),专业涵盖经、法、文、历史、理、工、医、管、艺术等九大学科门类。现有本科生11100余名,硕士研究生270余名。

学校建有一支由院士领衔,国家级和省级优秀教师为骨干的学缘结构优化的师资队伍,计有教职员工1000余名,专任教师中具有高级技术职务者比例近50%。其中,博士研究生导师14名,硕士研究生导师160余名。学校面向国家战略和地方重大发展需求,积极推进科教创新综合体建设,设有院士、高层次学术领军人物和创新团队领衔的研究院和研究中心等各级各类科研机构53个。获批认定省重点实验室1个、省工程实验室1个、省工程研究中心2个、省重点实验室(培育)1个。 十三五 期间研究成果获省部级及以上科研成果奖18项,近五年科研经费总量超过4.4亿元。

20206月,杭州市政府与浙大签署合作协议,超常规支持浙大城市学院十年创百强跨越发展。 只争朝夕、锐意进取 中的浙大城市学院,立足区域经济社会发展需求,延伸浙大优质教育资源,充分发挥名城名校资源优势,加快高质量发展,大力实施人才强校战略,以 5215高水平人才汇聚计划 为牵引,不断提升学校核心竞争力和综合实力,致力于建成特色鲜明、质量优秀、充满活力、国内一流的高水平大学。

二、团队负责人简介

焦卫东,工学博士(后),教授,硕士生、博士生导师,博士后合作导师。浙江省杰出青年科学基金获得者,浙江省高校中青年学科带头人。国家自然科学基金通讯评审专家,浙江省自然科学基金(杰青与重大)项目会评专家。全国高校机械工程测试研究会暨中国振动工程学会动态测试专业委员会理事,浙江省振动工程学会理事,中国机械工程学会高级会员,全国高校机电类学科教学委员会委员,《振动、测试与诊断》杂志编委,浙江省 城市轨道交通智能运维技术与装备 重点实验室方向负责人。主持(参加)国家级、省部级等纵向科研课题 20 余项,校企横向合作课题多项。发表科研论文近百篇,授权国家发明专利等知识产权成果 20 余项。获浙江省科技二等奖等科研奖励多项。

团队负责人个人主页:http://mypage.zjnu.edu.cn/JWD/zh_CN/index.htm

三、拟聘研究方向

1. 状态监测、故障诊断与寿命预测——包括但不限于机电装备故障或失效机理研究,早期故障诊断与剩余有效寿命预测,以及智能故障诊断(如不平衡样本学习、开集诊断以及迁移诊断、数据孪生诊断)等理论、方法、技术与系统。

2. 智能传感技术与器件——具有多源信息自感知、误差自校准、微纳结构集成与系统自供电、信号无线传输等功能,包括但不限于机械工程领域中的智能滚动轴承以及智慧医疗、疲劳驾驶监测等应用场景中的脑-机接口、可穿戴传感器件或系统。

3. 智能信息检测与先进成像技术——包括但不限于机械工程、土木工程、交通运输、医疗保健等领域的智能信息检测与先进成像技术与系统。

4. 大数据驱动的智能计算支撑算法与技术——包括但不限于计算智能、优化与运筹、边缘计算、云计算、传感网络、区块链、数据挖掘、数字孪生等理论方法及其在智慧城市建设背景下医疗、交通、建筑、管理、制造等领域的应用技术。

四、招聘计划及应聘条件

1. 招聘计划:全职博士后研究人员8~10名。

2. 应聘条件:

1)年龄35周岁以下,且近三年内或近期即将取得机械、能源、材料、电子、精仪、计算机等专业的、与拟聘研究方向相关的博士学位;

2)在国际重要刊物发表过高水平学术论文,有相关研究经验者优先考虑;

3)积极乐观,热爱科研,有创新精神,能够潜心钻研新知识和新技术;

5)具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。

五、岗位职责

1. 协助合作导师或团队负责人指导研究生完成在研课题等有关工作;

2. 发表高水平科研论文和授权国家发明专利成果;

3. 积极申请并承担博士后基金与国内外各类科研基金项目;

4. 积极申报市级、省级等各类人才计划项目。

六、岗位待遇

1. 年薪不少于40万元。除享受学校博士后相关政策文件规定的待遇,团队另外根据受聘者的科研能力和工作业绩给予补助和奖励,总计不少于50万元/年;

2. 按杭州市当前政策,博士后出站后1年内留杭并签订3年及以上工作合同的享受市财政税后40万元博士后留杭补助,认定为杭州市D类人才可申请购房补贴100万元(注:从事博士后科研项目结题后,获设区市级以上科技成果(奖励),或取得授权发明专利(前3位完成人),即可评杭州市D级人才);

3. 博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列的师资队伍;

4. 在站期间可参评高级专业技术职务,名额单列。留校录用者直接聘任副教授;

5. 在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目,享受1:1配套资助;

6. 学校按规定为全职博士后缴纳社会保险,缴存住房公积金;

7. 视具体的房源情况,博士后可租住学校教师公寓;

8. 学校博士后人员由浙江大学和浙大城市学院合作导师共同指导。

七、应聘方式

申请人请将详细个人简历(包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历,论文、著作、专利、获奖、主持或参与的科研项目等方面取得的成就清单),学历、学位证书及现任职证明,发至招聘联系人邮箱,邮件标题请注明: 应聘第*研究方向 姓名 。博士后申请人与导师达成意向后,提交正式申请材料至浙大城市学院人才人事处审核,审核通过后递交至浙江大学博后办办理进站审批。

联系人:焦卫东     电话:18267073958     E-mail: jiaowd1970@126.com

地址:浙大城市学院工程分院,浙江省杭州市拱墅区湖州街51


具体详见: 浙大城市学院 → 人才招聘 → 招聘信息 专栏。



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学校建有一支由院士领衔,国家级和省级优秀教师为骨干的学缘结构优化的师资队伍,计有教职员工1000余名,专任教师中具有高级技术职务者比例近50%。其中,博士研究生导师14名,硕士研究生导师160余名。学校面向国家战略和地方重大发展需求,积极推进科教创新综合体建设,设有院士、高层次学术领军人物和创新团队领衔的研究院和研究中心等各级各类科研机构53个。获批认定省重点实验室1个、省工程实验室1个、省工程研究中心2个、省重点实验室(培育)1个。 十三五 期间研究成果获省部级及以上科研成果奖18项,近五年科研经费总量超过4.4亿元。

20206月,杭州市政府与浙大签署合作协议,超常规支持浙大城市学院十年创百强跨越发展。 只争朝夕、锐意进取 中的浙大城市学院,立足区域经济社会发展需求,延伸浙大优质教育资源,充分发挥名城名校资源优势,加快高质量发展,大力实施人才强校战略,以 5215高水平人才汇聚计划 为牵引,不断提升学校核心竞争力和综合实力,致力于建成特色鲜明、质量优秀、充满活力、国内一流的高水平大学。


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