建筑工程学院 | 专任教师 | 材料加工工程、土木工程、结构工程、土木水利；市政工程、通风及空调工程、土木工程、土木水利 | 具有博士研究生学历学位 | 50周岁及以下 | 不限 | 专业技术岗位 |
经学校认定，符合条件的人员可以享受以下待遇：
| 人才类别 | 聘任条件 | 住房待遇 | 工作经费 | 薪酬 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 全职 | 柔性 | ||||
| 大师级人才 | 学校开设专业所需，同时符合《广西高层次人才认定参考目录》C层次人才认定标准及以上 | 学校提供或协助解决住房，具体一人一议 | 10-80万元，具体一人一议 | 按 一人一议 原则协商确定柔性 | |
| 杰出人才 | 学校开设专业所需，同时符合《广西高层次人才认定参考目录》D层次人才认定标准及以上，原则上年龄在55岁及以下，且具有正高级职称 | 120万元/年 | 按 一人一议 原则协商确定 | ||
| 拔尖人才 | 学校开设专业所需，同时符合《广西高层次人才认定参考目录》E层次人才认定标准及以上，原则上年龄在50岁及以下，且具有正高级职称 | 80万元/年 | |||
| 高技能领军人才 | 近五年内获得国家技能大师工作室带头人、广西区技能大师工作室带头人、国家级教学名师等荣誉称号，原则上年龄在50岁及以下，且具有正高级职称 | 40万元/年 | |||
| 青年高素质人才 | 高水平大学博士研究生、或近五年获得校内A、B、C、D类人才对应奖励或人才称号或业绩之一者，原则上年龄在45岁及以下 | 30万元/年 | |||
| 特殊急需紧缺人才 | 具有发展潜力、承担标志性重要成果的急需紧缺优秀人才，或掌握核心技术、拥有自主知识产权或创新创业的 双师型 人才 | 按 一人一议 原则协商确定 | |||
如配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，本科及以上学历学位的，可纳入学校人员招聘计划；子女为未成年的，协调子女入学问题。
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