信阳艺术职业学院 2022年高层次人才招聘公告

一、招聘对象

（一）专业带头人：副教授及以上职称，并适应我校专业建设的需要，具有本专业深厚的理论和实践基础，有较强的创新能力和发展潜力。具有副教授职称的年龄不超过45周岁，具有教授职称的年龄不超过50周岁。

 （二）优秀博士生：全日制博士研究生毕业（双证），适应我校专业建设的需要，具有承担高级别、高水平科研项目的能力。年龄不超过45周岁。

二、相关待遇

引进的高层次人才享受在职在编教职工工资、津贴、福利等待遇，学校为其提供必要的办公、科研场所和设备。学校对引进的高层次人才，在职称评聘、项目申报、推荐学术技术称号、评先评优、干部选用等方面，同等条件下优先考虑。同时享受下列相应待遇：

（一）专业带头人

1.免费提供人才公寓。

2.科研启动费：以项目评审的形式资助。人文社科类专业15万元，理工类专业20万元；国家级项目的主持人每项增加5万元，国家级项目的主要参与人（第二、三名）每项增加3万元。

3.高层次人才津贴（生活津贴）：2000元/月。

4.未取得教授任职资格者，5年内享受教授待遇。

5.配偶为全日制硕士毕业（学历、学位双证）、所学专业与当年招聘计划要求相符的，通过招聘考核，聘用到学校适当工作岗位；配偶为全日制本科及以下学历的，学校按校内合同制安排工作。

6.学校协助办理其未成年子女转、入学手续。

（二）优秀博士生

1.免费提供人才公寓。

2.科研启动费：以项目评审的形式资助。人文社科类专业8万元，理工类专业15万元；国家级项目的主持人每项增加5万元，国家级项目的主要参与人（第二、三名）每项增加3万元。

3.高层次人才津贴（生活津贴）：1000元/月。

4.未取得副教授任职资格者，5年内享受副教授待遇；已取得副教授任职资格者，5年内享受教授待遇。

5.配偶为全日制硕士毕业（学历、学位双证）、所学专业与当年招聘计划要求相符的，通过考核招聘，竞聘学校工作岗位；配偶为全日制本科及以下学历的，学校按校内合同制安排工作。

6.学校协助办理其未成年子女转、入学手续。

（三）对于专业及科研领军人才、急需特殊人才，学校坚持以用为本，按照 一人一策，特事特办 的办法，协商确定相关待遇。