1.负责含氟功能膜产品的开发;
2.负责团队研发项目的整体管理
3.负责团队新产品研发方向的确定和研发进展的把控
4.负责团队新产品的市场开拓;
5.负责团队研发资料的撰写、整理;
专业要求:
高分子、材料相关专业
研发方向:
离型膜、气膜、水膜、光电膜、锂电隔膜、太阳能面板膜
【五大人才机制】
● 【股权、期权、奖励加提成】的人才激励机制:让人才有财富、有荣誉、有地位。
●【不求所有但求所用】的人才整合机制:整合多少人才便拥有多少人才,把企业的科研机构建进高校。
●【特殊人才特殊政策】的人才引进机制: 一人一策、一事一议 人才的需要就是东岳的政策,不给人才进入东岳设限。
● 【赛马不相马】的人才选拔机制:重学历、重职称、重工作经历,但更重实际能力和工作业绩,搭建公平、公正的竞争平台。
● 【人才在哪里,东岳就去哪里】的全球化机制:实施 621泰山攀登计划 。
【薪资福利】
● 五险一金:入职一个月内签订正式劳动合同并交纳五险一金;
● 薪酬水平:30万 /年以上(具体一人一议);
● 奖金补贴:绩效奖金、科技研发奖、节日福利等;
● 法定假日:法定节假日、带薪探亲假、带薪年休假等;
● 住宿安排:提供环境优美的精装修Loft公寓,拎包入住;
● 健康保障:每年定期健康体检;
● 其它保障:能够解决档案、户口、党员关系等问题;
● 淄博补贴:生活补贴4000元/月,连续补助5年。所学学科在教育部学位与研究生教育发展中心公布的最新全国高校学科评估为 B 及以上的,每月额外增加1000元;一次性购房补贴30万;淄博籍毕业生或入职时父母有一方为淄博户籍回淄就业的,额外奖励1万元。
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