一、 青年拔尖人才
招聘条件
1.已获得公共卫生学、人文及管理学、数学/统计/信息科学、药学/药事管理学、临床医学、经济学/系统科学/计算机科学等相关专业的国内外博士学位。
2. 在海内外著名高校或研究机构取得博士学位，年龄一般不超过40周岁，有2-3年海外相关工作经历优先。
3.具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为该领域领军人才的潜质。
4.在所从事领域已取得突出学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，得到学术界同行的高度认可。
薪酬待遇
1.基本薪酬：教授45万/年，特聘研究员30万/年；
2.其他收入：学院绩效分配 科研及社会服务收入，国家级人才另有国家及省奖励30-100万；
3.生活待遇：一次性安家费35万，入住人才公寓或购买人才住房，子女享受本校附属中小幼教育条件。
4.工作条件
①科研配套经费100-200万；②具备研究生导师资格，在聘期内有专门招生名额；③提供保障开展工作的实验室空间。
二、 青年优秀人才
招聘条件
1.爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识。
2.具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。
3.已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力。
薪酬待遇
1.基本薪酬：A类：30万/年；B、C类：16万/年；
2.绩效津贴：参与奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入分配；
3.生活待遇：可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月，享受本校教职工子女入学入托政策；
4.工作条件
①可申请学校 中央高校基本科研业务费 ；②入选者职务晋升或入选 领军学者计划 青年拔尖人才支持计划 后，学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费、安家费。
三、 领军学者
招聘条件（三选一）
1. 杰出人才&领军人才入选者。
2. 在国际著名大学担任教授或在研究机构担任相当职务者。
3. 承担国家重大科研任务、产生重要学术成果、学术水平和贡献突出的杰出学者。
薪酬待遇
1. 基本薪酬：A岗：80万/年；B岗：60万/年；
2. 其他：国家或地方津贴（奖励） 其他收入（学院绩效分配 科研及社会服务收入）；特殊情况可面议；
3. 工作条件和生活待遇：根据需要，提供科研配套经费；入住人才公寓或购买人才住房；子女享受本校附属中小幼教育条件。
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