劳动与社会保障——人文与管理学院专任教师

【基本要求】

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

3、热爱教育事业，具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力；

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作；

5、无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录。

【应聘流程】

1、网络报名。您可以联系二级学院或部门相关负责人，按要求将材料发至二级学院或部门电子邮箱。
应聘材料包含：

（1）《桂林医学院应聘人员报名登记表》、《桂林医学院公开招聘应聘表格》（详细信息利于评定各级"带头人"）。

（2）表上填写内容的证明材料（原件在正式报到时提交审查） : 身份证、个人简历、各层次学历学位证书、各级别职称证和各类资格证书扫描件、主要科研成果证明及获奖证书等材料的复印件等；在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

2、资格审查。人事处会同二级学院和部门对您的材料进行资格审查、考核。

3、人事处根据报名情况组织专家进行考核。

4、政治审查 考察内容包括您的政治思想、道德品质、业务能力等。考察"不合格"者不予聘用。

5、体检、聘用 人事处根据您的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。您须到我校指定医院（附属医院）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

6、签订协议。您（符合条件的话）与学校签订就业协议、劳动合同。

【温馨提示】

1、报名时，您提交的材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格，会影响您的诚信哦。

2、报到时，您需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供将会影响到待遇计算、办理聘用手续。

3、未尽事宜，我们负责为您解释

【引聘待遇】

第一层次人才

1. 人才引进津贴500-1000万元；
2. 科研启动基金500万元；
3. 购房补助150万元；
4. 科研配套：配备实验室及8名科研助理；
5. 工资待遇按政策发放，可参与购买学校临桂校区职工建房一套；

第二层次人才

1. 人才引进津贴150-500万元；
2. 科研启动基金200万元；
3. 购房补助80万元；
4. 配备实验室及5名科研助理；
5. 工资待遇按政策发放，可参与购买学校临桂校区职工建房一套；

第三层次人才

1. 人才引进津贴100-150万元；
2. 科研启动基金100万元；
3. 购房补助50万元；
4. 根据工作需要配备实验室及2名科研助理；
5. 工资待遇按政策发放，可参与购买学校临桂校区职工建房一套；

第四层次人才

A类

1. 引进津贴80万元，符合专业背景者另加引进津贴10万元；
2. 科研启动基金10万元；
3. 租房补贴1600元/月；

B类

1. 引进津贴70万元，符合专业背景者另加引进津贴10万元；
2. 科研启动基金10万元；
3. 租房补贴1400元/月；

C类

1. 引进津贴60万元，符合专业背景者另加引进津贴10万元；
2. 科研启动基金8万元；
3. 租房补贴1200元/月；

第五层次人才

1. 引进津贴50万元，符合专业背景者另加引进津贴10万元；
2. 科研启动基金5万元；
3. 租房补贴1100元/月；

第六层次人才

1. 引进津贴40万元，符合专业背景者另加引进津贴10万元；
2. 科研启动基金5万元；
3. 租房补贴1000元/月；

说明：

1、专业背景：原则上指全日制本科（学士）所学专业为医学专业者，包括基础医学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类、医学技术类、口腔医学类、护理学类、药学类等。

2、职称聘用：无副高级职称任职资格的博士入职当年内聘为副高级职称（聘期三年），达到学校要求的学术带头人、优秀学术带头人、学科带头人、优秀学科带头人的博士入职当年内聘为正高级职称（聘期三年），副高级职称任职资格 2 年及以上的博士入职当年内聘为正高级职称（聘期三年），三年后按本人所获职称等级任职资格聘用。