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2021-04-23 更新
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职位描述
  • 工作地点: 安徽-合肥
  • 需求部门:国防科技大学电子对抗学院
  • 职位类别:
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 招聘人数:若干
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
闻老师
电话:1895****1681 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址:合肥市蜀山区黄山路460号
职位要求
福利待遇


军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等,现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外还有以下隐性福利:
①五险一金。均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。比如,住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定(个人和单位分别缴存12%),最低都在2000元以上。比如,社会保险,我们参照国家公务员和事业单位工作人员办法,给大家在地方参保。同时,军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
②科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作,按相应的专业技术职务逐月发放,正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月。
③科研绩效津贴。按照科研项目研究经费数额的一定比例核发,科研项目组成员和科研管理人员均可享受。
④课时费。根据承担的教学任务,按相应的专业技术职务发放,高职:60元/课时,中职:50元/课时,初职:40元/课时。
⑤奖励工资。考核结果称职以上的,按本人1个月的工资收入每年发放,计发奖励工资的工资收入项目,主要包括基本工资、基本津贴补贴。
⑥伙食补助。在学院工作期间,工作日享受自助工作餐补助,每日仅需个人支付5元即可享受早、中两顿自助餐。
⑦文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度;每月报销200元通信费。
⑧文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。学院文职人员子女就读幼儿园享受与军人同等待遇,目前每学期收费是1200元(地方幼儿园普遍在6000元以上);小学和初中对口就读学院周边优质学校,直白的讲大家一来院就省去了几百万的学区房。
⑨学院非常重视高学历人才引进,结合军队相关建设项目,将为高水平博士生发放10-20万安家费,具体金额将根据人才的学术水平和工作能力确定。另外,还会根据具体研究方向、承担项目发放一定数额的科研启动费。这个条件目前在全军科研院所是极少有的。
粗略算一下,一个刚毕业的博士,年收入可达23万以上,当然在院校,每年的寒暑假也是个比较可观的福利,还能发各类帅气的制服。

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以博士后身份引进


1.站点设置及研究方向
学院现设有 信息与通信工程 、 军队指挥学 2个博士后流动站,均批准建立于2003年。正在申请 网络空间安全 博士后流动站。
信息与通信工程 站点重点研究方向:网络雷达对抗系统理论与技术、多维统一信号技术、分布式多维信号协同进化技术、阵列信号处理、认知雷达对抗技术、SAR雷达及对抗技术、雷达对抗智能优化技术、认知通信电子战、激光探测、激光通信、航天电子对抗、网络空间安全、量子通信与量子测量新技术、智能通信对抗新技术等。
军队指挥学 站点重点研究方向:网电作战指挥控制理论、网电作战效能评估、网电对抗战术、网电作战侦察、复杂电磁环境研究等。
网络空间安全 站点重点研究方向:网络与信息安全、软件工程、智能网络安全测试技术、智能网络安全漏洞挖掘技术、智能网络安全防御技术等。
2.招收条件
①年龄应当在35周岁以下,且获得博士学位一般不超过3年(经报批准,进站年龄条件可放宽1至3岁)。
②品学兼优、身体健康,具有较强的科研能力和学术研究潜力。
③申请进站的博士后研究人员,必须脱产进站,不得兼职从事博士后研究工作。
3.进站程序
①本人个人申请。申请者根据本人所学专业和意愿,向我院博士后流动站提出申请,与合作导师联系,达成初步意向,并提交学位证书、所在单位意见等有关材料。
②填报信息系统。按照有关要求,如实填写个人信息,由相关专家和部门填写推荐意见和审核意见,并上传证明材料。现役军人、军队文职人员进站,须由所在单位人事或政治工作部门填写同意脱产做博士后的意见,明确博士后期满出站后的去向。
③逐级上报审批。学院组织报上级审批,博士后进站时间以军队博士后管理部门批准时间为准。
4.福利待遇
①进站博士后研究人员可以直接认定中级职称,职称认定由本人提出申请,设站单位按照审批权限办理。地方博士后研究人员期满出站前,设站单位可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称。
②地方博士后研究人员期满出站,符合规定条件的,可以特招入伍或者直接引进为军队文职人员。其中,新型作战力量领域和工作紧缺急需的,可以优先特招入伍;符合文职人员学历、年龄等规定条件,其进站后一年内表现特别优秀的,可以专门设置文职人员岗位,公开竞考(比如,拟报考军队文职人员的高校毕业生或社会人才,因招考指标、具体专业和学历要求等方面不匹配而无法报考甚至录用,可以先进博士后站参加工作,再转为文职人员)。
③博士后研究人员参加科研项目任务的,依据军队有关规定享受相应的科研绩效津贴。
④学院为在站博士后研究人员安排专门公寓住房。
⑤人事关系转入学院的地方博士后研究人员,可以凭国家或者驻地省级博士后管理部门介绍信以及其他有效证明材料,将其本人及配偶和未成年子女的户口迁移到设站单位驻地城市,并在出站后按照国家有关规定办理户口随迁手续。学院积极协调驻地教育部门为在站博士后研究人员子女办理入学入托手续,博士后研究人员子女入军队幼儿园、子女学校,与学院现役干部同等对待。
⑥设置流动站博士后日常经费。资助指标数由国家根据当年流动站招收人数确定,每年每个指标资助8万元,军队按照1:1比例匹配资助经费。主要用于站点日常运行管理、紧缺急需人才补助、学术交流活动、国际交流、外聘导师、进站安家费、基本生活用品和家用电器等开支。
⑦设置流动站博士后研究经费。共用经费军队按照每年每人1万元的标准拨付。科学基金资助经费分为特别资助和面上资助两种,国家财政特别资助自然科学类每人18万元、社会科学类每人15万元;面上一等资助自然科学类每人12万元、社会科学类每人8万元;二等资助自然科学类每人8万元、社会科学类每人5万元,军队按照1:1比例提供、匹配经费。研究经费开支范围主要包括科研必需的仪器设备费,实验材料费,出版、文献、信息传播、知识产权事务费,会议费,差旅费,专家咨询费,国际合作与交流费,劳务费,以及项目研究过程中必要的其他支出等。
粗略算一下,进站博士后研究人员,在我院年薪约为27万,高于编制内相同级别军人干部和文职人员待遇。




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国防科技大学电子对抗学院,前身是中国人民解放军电子工程学院,1979年9月成立于安徽省合肥市,是全军首批本科教学评价优秀单位、全军人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位,具备武器装备承制单位资格(第一类),是军队 2110工程 持续重点建设院校。2017年6月,调整组建为国防科技大学电子对抗学院。学院现有2个博士后流动站,5个一级学科博士学位授权点,1个一级学科硕士学位授权点,6个相关领域专业学位授权点。

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学院作为全军唯一一所专门从事网电对抗专业领域人才培养和自主创新的院校,通过近40余年发展,形成了一批以电子对抗领域首位院士、院士有效候选人、万人计划名师、军队科技领军人才、学科拔尖人才和军队科技创新群体为代表的高水平师资队伍,有博士生导师40余名,高职专家200余名,先后有30余人享受国务院政府特殊津贴,20余人被评为全军优秀教师,20余人次享受军队优秀专业技术人才一类岗位津贴;学院拥有以精确电子对抗技术、光电信息控制技术、目标电磁探测与隐身技术等近20个网电对抗领域创新团队,承担国家和军队(省部)级项目200余项;学院建有全军首个工程类军民共建国家重点实验室、首批安徽省实验室、2个军队重点实验室、1个安徽省实验室、3个安徽省重点实验室、以及1个信息安全工程研究中心等一批国家和军队(省部)级教学科研实验平台,配备各类仪器设备上千套;学院拥有全军信息作战理论研究中心、全军信息对抗软件测评中心、《信息对抗学术》(军事学核心期刊)杂志社、解放军特种电子装备修造厂、解放军电子对抗装备陈列馆等一批全军性网电对抗专业机构。学院先后获国家级教学成果奖、军队级教学成果奖40多项,国家、军队科技奖励500多项,出版专著140余部。


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