一、课题组简介
本课题组隶属山东大学环境科学与工程学院，现有教授1人，博士研究生3人，硕士研究生7人。先后承担了国家 863 课题、国家自然科学基金联合基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、山东省自然科学基金重大基础研究项目、山东省环境保护十四五前期项目、科技开发等项目30余项；作为子课题负责人承担了国家 973 课题、国家自然科学基金重大研究计划项目、国际海域资源调查与开发十二五国家专项等科研项目、国家十三五海洋专项重点研发项目和国家重点研发计划项目等。课题组主要研究方向有：海洋极端环境微生物资源开发及在环境保护中的应用；高盐污水生物处理；盐度或重金属胁迫的微生物代谢调控与解毒；微生物自絮凝的机制与水处理应用；生物脱氮除磷的新途径与机制研究；纳米材料微生物合成与调控技术；土壤污染与微生物修复技术等。
课题组因发展及科研需要，现面向社会公开招聘博士后和科研助理若干名。
二、招聘岗位
岗位 | 岗位职责 | 应聘条件 | 招聘人数 |
科研助理 | 1.负责实验室财务管理，日常报销等工作。 2.负责实验室仪器设备试剂等的购置、使用与维护工作。 3.协助科研项目的申请、实施和结题等工作，包括数据分析，研究报告撰写、工作总结和PPT制作等。 | 1.具有环境类相关背景（环境、化学、生物等）的硕士研究生及以上学历。 2.善于思考、积极主动，具备独立形成工作思路、制定工作方案的能力。 3.具有较好的数据分析能力，良好的中英文科技文献读写能力。 4.具备快速学习能力、时间观念强、工作效率高，能如期按要求完成各项任务。 | 1 |
博士后 | 1、承担实验室科研任务，发表高水平论文； 2、独立或协助申报各类科研项目； 3、协助指导研究生和实验室管理工作。 | 1.具有海内外知名大学或研究机构环境科学、环境工程、环境微生物学、环境土壤学、环境化学等相关博士学位，或将在近期通过博士学位论文答辩； 2.具备独立从事科研工作的能力，熟悉或精通相关科研软件的使用，有突出的英文写作与交流能力； 3.在国际学术期刊发表第一作者英文SCI论文2篇及以上，含二区以上论文至少1篇。 4.符合山东大学有关博士后管理的规定。 | 1-2 |
三、工作地点
山东省济南市山东大学中心校区生科南楼/山东省青岛市即墨区山东大学青岛校区环境科学与工程学院淦昌苑E楼
四、待遇及申请方式
（一）科研助理待遇与管理
试用期考察通过后，根据申请人工作能力及状况制定相对合理工资；根据济南市相关文件规定，缴纳五险一金。采用劳务派遣方式，人事关系由劳务派遣公司管理。
（二）博士后待遇
1、工资待遇：根据个人经历和工作业绩，学校进行统一评选。特别资助类博士后36万/年，重点资助类博士后30万/年，项目资助类博士后20万/年（均为税前工资）。学校与统招博士后签订博士后工作协议，按在职教师同等标准缴纳社会保险和公积金，按国家有关规定关系转入我校的博士后办理户籍转移手续。
课题组按照学校和学院有关规定，给博士后提供配套经费支持；按照课题组的奖励政策，提供科研奖励。
2、经费支持：青岛市对进站的承担具有创新性或创业前景应用研究项目的博士后，经专家评审后，给予5万元的应用研究项目资助。支持优秀的申请者申请 博新计划 ，入选者可获得每人每年30万元，两年60万元的资助。鼓励博士后独立申请山东省博士后创新基金、山东省自然科学基金、中国博士后创新基金、国家自然科学基金青年基金和面上基金等。
3、安家补贴：对于出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛（不含入站前已在青且在职人员）的博士后，青岛市给予其25万元安家补贴。
4、青年公寓：聘期内学校可为符合条件的人选提供博士后公寓优惠租住。
5、医疗保健：学校附属医院为博士后研究人员提供一流的医疗保健服务。
6、子女入学：学校基础教育集团为博士后工作人员子女提供优质的基础教育。
7、发展前景：人事关系进入山东大学后从事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人员，满足《山东大学环境科学与工程学院博士后管理办法》相关规定要求并经学术委员会评审通过后，可转聘学院预聘制教师岗位。
