博士后研究人员

基本要求：

（1）博士后的申请者年龄应符合南京医科大学全职博士后招聘基本条件，在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年；

（2）具有良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；

（3）热爱科研，具备良好的学术道德，能独立开展课题组相关科研项目研究；

（4）身心健康，有责任心、踏实严谨的学术科研态度及良好的团队合作精神；

（5）（参考学校相关文件要求）录用人员的人事管理方式按照南京医科大学相关规定执行：以统招博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国（境）外获得博士学位，全时全职来我校从事博士后研究工作的人员（含外籍人员）。

生殖医学方向应聘要求：

（1）生殖医学、生殖生物学、发育生物学、基础医学、生化与分子生物学、遗传学或相关专业，已取得或即将取得博士学位，并在相关领域国际期刊上发表第一作者或共同第一作者研究论文；

（2）掌握生殖医学或相关领域基本知识，熟悉相关领域国内外研究前沿，具备发现和提出科学问题的能力；

（3）熟悉分子生物学基本实验或高通量测序建库的实际操作，能独立完成基因表达和功能验证实验；

（4）优先考虑对生殖医学有深入了解者，或具有单细胞多组学、基因编辑等实操经验者。

基因组学方向应聘要求：

（1）生物信息学、计算分子生物学、计算机应用、统计学、遗传学、生化与分子生物学或相关专业，已取得或即将取得博士学位，并在相关领域国际期刊上发表第一作者或共同第一作者研究论文；

（2）深入理解多种基因组学实验的原理、步骤和应用，熟悉高通量测序数据分析和整合；

（3）熟练运用R／Python／Perl／C／Matlab等两种以上编程语言和Linux/Unix系统环境，具备计算管线搭建能力和大数据可视化分析能力；

（4）熟悉单细胞组学、机器学习算法，或对生殖医学有兴趣的应聘者可优先考虑。

三、薪酬与福利待遇

1.年薪：税前28万-34万（在站2-6年均可享受）；

2.福利：享受公费医疗（不含外籍博士后）、各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等；

3.科研绩效：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇；

4.职称评聘倾斜政策：在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；

5.优先留校：优秀的博士后优先留校任教；符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可直接按政策予以引进；

6.项目申报：学校支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。