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计算机科学与技术

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2020-11-27 更新
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职位描述
  • 工作地点: 贵州-遵义
  • 需求部门:人事处
  • 职位类别:
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
杨老师
电话:1891****8973 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址:贵州省遵义市新蒲新区遵义医药高等专科学校
职位要求

人才引进待遇

(一)第一层次人才。除享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇外,其它待遇为:

1.一次性安家费60~80 万元(税后);

2.提供过渡期公寓一套(5 年免租金);

3.科研项目启动经费:科研启动费自然科学科类10~20 万

元,社科类5~10 万元,实验室建设费自然科学类100 万元;

4.聘期内人才津贴1200 元/月;

5.解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

(二)第二层次人才。享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇,年龄在40 岁以下具有博士研究生学历学位者,首聘期内可享受副高级专业技术职务待遇。其它待遇为:

1.一次性安家费50~70 万元(税后);

2.提供过渡期公寓一套(5 年免租金);

3.科研项目启动经费:科研启动费自然科学科类10~15 万元,社科类6~10 万元,实验室建设费自科类50 万;

4.聘期内享受人才津贴1200 元/月;

5.解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

(三)第三层次人才。首聘期内享受副高级专业技术职务待遇,其它待遇为:

1.一次性安家费40~60 万元(税后);

2.提供过渡期公寓一套(5 年免租金);

3.科研项目启动经费:科研启动费自然科学科类10 万元,社科类5 万元;

4.聘期内人才津贴1200 元/月;5.解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。

(四)第四层次人才。除享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇外,其它待遇为:

1.提供过渡期公寓一套。

2. 985 高校毕业,聘期内享受人才津贴500 元/月。


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会员等级
  • 教育/高等院校
  • 事业单位
  • 1000人以上

学校简介

遵义医药高等专科学校坐落于有 红色圣地,醉美遵义 美誉的革命历史文化名城遵义。学校创建于1956年,历经60余年风雨,始终不忘初心,牢记使命,秉持 教学立校,人才强校,科技兴校,医疗邦校,文化建校 的办学理念和 勤学敏思、精业济世 的校训,不断深化教育教学改革,确立了 立足贵州,服务西部、辐射全国 的办学定位和 医教协同、工学结合、产学研一体 的人才培养模式。形成了坚持 面向农村、面向社区、面向产业发展 ,坚持突出 基础、特色、技能、应用 的办学特色,开辟了与综合类医学院校人才培养互补的新格局。我校是贵州省优质校建设单位,现有直属附院2所(遵义市一医和遵义市五医),非直属附院1所(遵义市中医院),教学医院3所,校院(企)合作教学实习基地180余家。学校拥有省级科技人才培养创新团队,省级实验用兔养殖基地,国家中药生药II级实验室,市级中药民族药新药研究实验室。学校在全国1346所高职高专中排名第330位、在全国医学专科院校中排名第13位,在贵州高职高专院校排名第4位。


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杨老师
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