化学工程

待遇条件

（1） 津贴待遇优厚

a.学校基础年薪15万元 团队最少配套薪金12万元，年收入27万元（税前）；

b.大力支持申请各项博士后计划：若入选 博新计划 ，每年可多得20万元；若入选 上海市超级博士后计划 ，每年可多得15万元；若同时入选 博新计划 和 上海市超级博士后计划 ，每年可多得30万元。最高每年57万（详细资料可参考 华东理工大学人事处 网站的 博士后在线 ）；

c.学校提供上海市统一的五险一金；

d.可申请博士后公寓；

e.可按上海市规定享受出站个人及家属户口随迁落户上海；

（2） 科研实力雄厚

a.相关团队是由院士领衔、由一系列教授、副教授、讲师、博士后以及博士研究生或硕士研究生组成的科研团队，具有深厚的科研底蕴和浓厚的科研氛围；

b.团队依托化学工程联合国家重点实验室、生物反应器工程国家重点实验室等重点科研基地，汇聚了华东理工大学药学院、化工学院、生物工程学院、机械与动力工程学院相关研究人员，研究方向广泛交叉、深度融合，具有前沿交叉学科探索的雄厚科研实力，兼具基础科学研究和工程技术开发的雄厚基础；

c.团队和课题参研单位以及学校，具备一系列重大仪器设备、科研平台和分析测试中心等，为科研课题开展提供了坚实的后盾保障。

（3） 发展潜力深厚

a.团队积极支持在站博士后申请各类科研基金和人才项目，包括但不限于国家自然科学基金、中国博士后基金，上海市 扬帆 人才计划等；

b.根据具体需求，可配备博士及硕士研究生进行重点科研攻关；

c.优秀出站博士后可申请华东理工大学特聘系列教师岗位，待遇优厚，课题组将全力支持留校发展。