1.中国科学院院士、中国工程院院士,国家级学科、学术、技术带头人,教育部 长江学者 、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选等高端人才;
2.省部级学科、学术、技术带头人,政府特殊津贴获得者、 长江学者 (青年学者)、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才;
3.具有博士学位的国内外高层次人才(一般不超过35周岁);
4.部分学科专业的拔尖硕士(一般不超过30周岁);
5.部分学科专业特殊人才(一般不超过35周岁)。
应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求,并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,所学专业为我校招聘专业,身心健康。招聘专业及人数如下:
1.高端和杰出人才引进计划(符合招聘对象第1、2款的人才)
学科名称:不限 招聘数量 :不限
(一)高端人才引进待遇(符合招聘对象第1款的人员)
待遇采取 一人一议 政策。
(二)杰出人才引进待遇(符合招聘对象第2款的人员)
1.年薪25-50万元人民币,根据实际情况面议。
2.学校提供60万元人民币住房补贴,根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。
3.一次性发放12万元人民币安家费。
4.学校提供科研启动经费15-20万元人民币;通过申请国家级、省部级科研立项,学校提供相应科研配套经费30-200万元人民币。
5.配偶符合政策条件的可随调。
(三)国内外优秀博士(一般不超过35周岁)
1.住房补贴及安家费:25-60万元人民币。
2.科研启动经费:文科3-8万元人民币、理(医)科4-12万元人民币、工科5-16万元人民币。
3.博士学位津贴:聘期内1000元/月。
4.副高以上的按职称享受相应待遇;副高以下职称的,如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件,来校前三年可享受低职高聘副教授待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇;引进的急需学科且业绩特别优秀的博士,来校前三年可享受低职高聘教授待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。
(四)部分学科专业的拔尖硕士(一般不超过30周岁)
1.按人事代理方式聘用,符合条件的可入事业编。
2.根据引进硕士毕业院校的层次,结合引进硕士所学专业及业绩成果情况,对于引进的硕士,经学校批准后,享受如下人才引进待遇:①来校工作前三年享受校聘讲师待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应待遇;②二级学院教学岗引进的硕士,可享受5-10万元人民币的一次性安家费;③享受人才公寓购买资格。
(五)部分学科专业特殊人才(一般不超过35周岁)
1.按人事代理方式聘用,符合条件的可入事业编。
2.对于引进的特殊人才,经学校批准后,享受如下人才引进待遇:①视业绩情况可校聘教授或副教授;②享受人才公寓购买资格。
1.投送简历要求:
为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位,请您务必按照以下要求进行投送简历:
(1)邮件主题请注明:毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位;
(2)电子简历必须用Word文档以附件形式发送至报名联系邮箱;
2.应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料,不符合岗位条件要求者,请勿报名。
3.相关考核程序另行通知。
通讯地址:江西省九江市前进东路551号九江学院组织人事部
组织人事部邮箱:zzr***rs@jju.edu.cn、zzr***rs@126.com(投递简历邮件标题:应聘岗位名称 姓名 学历 专业 中国博士人才网)
联 系 人:徐老师 0792-8311060;张老师 0792-8313960
附件:《九江学院高层次人才应聘情况登记表》
欢迎来校实地考察,学校可报销期间往返路费及住宿费
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