岗位及要求
1.团队研究方向:
(1)水源水质演变规律及原位改善与污染控制
(2)饮用水水质净化
(3)非常规水资源开发利用
(4)工矿企业水质控制与节水
(5)输配水水质安全控制
博士期间研究方向与团队重点研究方向相近或交叉融合的环境工程、市政工程学科,以及生物、化学、水力、水文等相关学科博士毕业生均可申请。
2.品行端正、踏实肯干,具有高度的责任心和良好的团队合作精神,具有一定组织、协调和管理能力。
3.具有较强的科研能力,以及独立发现问题、分析问题和解决问题的能力。
4.已取得创新性研究成果,成绩较为突出,在国际高层次期刊上以第一作者发表过高水平学术论文,或获得发明专利授权等。
5.年龄原则上不超过35周岁,即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年。
三、招聘人数
科研博士后或外籍博士后2-3人。
四、待遇及福利
1.博士后年收入20~30万元。其中包括学校津贴15~20万,团队提供绩效补助5~10万元。
2.在站期间产出的超出工作协议要求的成果,可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励。
3.在站期间申获国家自然科学基金资助的,省财政一次性给予获得资助金额50%的配套资助(不超过30万元)。
4.团队为博士后职业能力提升提供指导,支持并指导申报各级科研项目及人才计划。
5.团队承担博士后在站期间的全部研究经费。
6.学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金,为外籍博士后购买商业保险;提供博士后公寓或发放租房补贴;博士后子女享受学校教职工子女入托、入学政策。
Copyright © boshizp.com Corporation. All rights reserved. 博士人才网 版权所有
技术支持:北京神州硕博人力资源集团有限公司;
统一社会信用代码:91110114MA01JN6618
人力资源服务许可证编号:0900001613号
京ICP备20025634号
地址: EMAIL:1246205092@qq.com
Powered by boshizp.com