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建筑学 环境科学

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2020-06-11 更新
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职位描述
  • 工作地点: 陕西-西安
  • 职位类别:
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:35周岁以下
  • 婚况要求:不限
联系方式
文刚
电话:029-****2259 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址:西安建筑科技大学黄廷林教授科研团队
职位要求

岗位及要求

1.团队研究方向:

1)水源水质演变规律及原位改善与污染控制

2)饮用水水质净化

3)非常规水资源开发利用

4)工矿企业水质控制与节水

5)输配水水质安全控制

博士期间研究方向与团队重点研究方向相近或交叉融合的环境工程、市政工程学科,以及生物、化学、水力、水文等相关学科博士毕业生均可申请。

2.品行端正、踏实肯干,具有高度的责任心和良好的团队合作精神,具有一定组织、协调和管理能力。

3.具有较强的科研能力,以及独立发现问题、分析问题和解决问题的能力。

4.已取得创新性研究成果,成绩较为突出,在国际高层次期刊上以第一作者发表过高水平学术论文,或获得发明专利授权等。

5.年龄原则上不超过35周岁,即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年。

三、招聘人数

科研博士后或外籍博士后2-3人。

四、待遇及福利

1.博士后年收入2030万元。其中包括学校津贴1520万,团队提供绩效补助510万元。

2.在站期间产出的超出工作协议要求的成果,可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励。

3.在站期间申获国家自然科学基金资助的,省财政一次性给予获得资助金额50%的配套资助(不超过30万元)。

4.团队为博士后职业能力提升提供指导,支持并指导申报各级科研项目及人才计划。

5.团队承担博士后在站期间的全部研究经费。

6.学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金,为外籍博士后购买商业保险;提供博士后公寓或发放租房补贴;博士后子女享受学校教职工子女入托、入学政策。


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  • 咨询/法律/教育/科研
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  • 1000人以上

科研团队简介

1.团队带头人

黄廷林,二级教授,博士生导师,西安建筑科技大学副校长。教育部长江学者发展计划创新团队带头人,环境工程国家重点学科带头人,陕西省环境工程重点实验室主任,第七届国务院学位委员会学科评议组成员,教育部高等学校给排水科学与工程专业教学指导分委员会副主任;国家 新世纪百千万人才工程 入选者、享受国务院政府特贴专家。获得全国模范教师、陕西省师德标兵、教育部高校青年教师奖、陕西省首届普通高校教学名师奖、宝钢优秀教师奖、第二届陕西省青年科技奖等荣誉称号。

近年来,结合主持的国家重点研发计划课题、国家自然科学基金重点项目、国家科技支撑计划课题、国家重大水专项课题、国际科技合作计划项目、国家自然科学基金面上项目、陕西省重大科技创新项目等课题的研究,在水源水质污染机制与调控、水环境修复、高效固液分离、化学催化氧化、饮用水生物污染控制、消毒副产物控制等方面的理论研究、技术研发与装备研制等方面取得了众多创新性成果,其中多项成果在天津、太原、吉林、深圳、西安、西宁、山东等省市推广应用,并取得良好效果。

2.科研团队构成

该团队大部分成员是教育部创新团队的骨干。团队现有固定人员13人,其中教授5人,副教授4人,讲师和博士后4人。团队骨干中包括陕西省杰出青年基金获得者、陕西省 特支计划 青年拔尖人才、陕西省科技新星等4人。目前在读博士生18名,硕士生70余名。

3.科研项目及成果

5年,团队主持完成国家自然基金重点与面上项目、国家863项目、国家科技支撑计划项目、国际科技合作项目、重大水专项课题等国家级重要研究课题20余项。在水污染控制、水处理技术、饮用水安全保障等领域取得了丰富的研究成果,其中5类核心技术在全国5省市及西北地区转化应用,并取得显著效果和效益。近5年发表SCI论文120篇;出版学术专著3部;授权国家发明专利24项;获得中国专利优秀奖、陕西省科技发明一等奖、二等奖各1项;获陕西省教学成果特等奖。

4.科研平台与条件

科研团队所在的环境与市政工程学院拥有环境工程国家重点学科。在全国第四轮学科评估中我校环境科学与工程学科位列的第2名,西部第1名。拥有 西北水资源与环境生态教育部重点实验室 和 陕西省环境工程重点实验室 ,及 城市非传统水资源开发利用国际科技合作基地 ,大型仪器设备、分析测试条件和研究平台均达到了国内该学科的先进水平。

团队与西安水务集团等行业企业建立了长期良好的的合作关系。建成了包括西安黑河水库、西安李家河水库、西安乐游原水厂、西安渭滨水厂和西安里杜村滤料挂膜基地等五个校外研究基地。实验设备及科研条件处于国内前列。


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