博士后招聘信息
1. 岗位一(1人):
研究方向:领导者核心能力深化研究,企业核心竞争力研究,公司战略研究,体制机制研究
所学专业:管理学、社会学、心理学、组织行为学、哲学等相关专业
2. 岗位二(1人):
研究方向:炼厂转型发展研究,功能性化工材料发展趋势研究
所学专业:化学工程、石油炼制、材料工程等相关专业
三、 招收条件
1. 新近毕业并取得博士学位的毕业生,获得博士学位后尚未分配工作单位,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下;
2. 在所学专业领域具有较高研究水平,综合素质较高,具有较强的思维分析、文字表达、创新研究与沟通协调能力;
3. 具有良好的思想政治素质和职业道德,热爱石油石化事业,有较强的事业心和责任感,团队协作意识较强。
四、 申请材料
1. 个人简历;
2. 申请人获得的大学及以上所有学历学位证书复印件,其中博士学位证书复印件可在入站前补交;
3. 个人已发表论文、获奖证书和博士学位论文摘要;
4. 身份证、学生证复印件。
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