生物医学 生物科学 基础医学

招聘对象

副研究员、博士后和技术支撑岗位

三、副研究员

（一）岗位职责：

1、协助研究中心负责人开展干细胞/类脑器官修复神经退行性病变或脑卒中研究。

2、协助研究中心负责人指导硕士生、博士生、及技术员。

3、协助研究中心负责人进行实验室日常管理、科研经费申请与管理。

（二）应聘要求：

1、从事干细胞治疗神经系统疾病研究，有神经生物学/分子生物学/细胞生物学研究背景，具备博士学位。

2、有独立开展科研工作的经历和能力，能够运用双光子显微镜、超分辨荧光显微镜、光遗传学、电生理等技术手段研究新生神经元的形态和功能。

3、有国内外著名大学或科研机构2年以上工作经历或博士后研究经历，在国际学术期刊以第一作者或通讯作者身份发表过研究论文，SCI论文影响因子累积15分以上（其中有一篇的影响因子大于6分）。

4、能够熟练使用英语进行学术交流和论文撰写，具有良好的团队合作和创新进取精神。

（三）待遇：

1、有国际竞争力年薪，年终绩效奖金另行核发。

办理国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3、享受国家规定各类假期。

4、特别优秀者推荐申报中科院 百人计划 。

（四）工作地点：苏州或郑州

四、博士后

（一）岗位职责：

1、在合作导师的协调下，独立开展下列工作之一：干细胞/类器官治疗重大疾病、实体肿瘤免疫细胞治疗研究、细胞治疗临床备案与临床试验。

2、协助研究中心负责人指导本科生和研究生。

（二）应聘要求：

1、具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，年龄在32岁以下，特别优秀者年龄可放宽至35岁。

2、至少具有下列研究背景之一：干细胞生物学、基因工程、神经生物学/神经电生理学、类器官制备/3D器官打印、生物医学工程（器官芯片）、实体肿瘤免疫治疗、肿瘤类器官等相关研究背景，熟练掌握相关领域知识及分析检测方法，有较强的独立研究工作及英文科技论文撰写能力。拥有细胞/基因治疗重大疾病研究经验者、生物药申报与临床试验经验者在同等条件下优先；在上述领域有国内外著名公司工作经验者优先。

3、具有良好的团队协作精神，对科研工作和生物技术转化有很高热情和探索精神，工作踏实，积极主动，责任心强。

4、SCI论文影响因子累积5分以上，或者1个已授权的发明专利。

（三）待遇：

1、根据招聘考核结果，税前年薪在18万至24万之间浮动定岗，年终绩效奖金另行核发；在站期间获省级以上科研资助均有1:1项目匹配经费，出站后入职苏州医工所可再获20万元补贴（分5年发放）。

2、获省级以上科研项目、在站期间获授权发明专利/实用新型，根据本所相关规定给予现金奖励。

办理国家规定的各项社会保险和住房公积金。

4、享受国家规定各类假期。

（四）工作地点：苏州或郑州

五、技术支撑岗位

（一）分子和细胞生物学技术支撑岗位职责：

1、负责常规分子生物学实验工作，如DNA/RNA/蛋白提取、PCR、载体构建等。

2、负责各种干细胞和免疫细胞分离、保存、培养等日常业务。

3、配制常规试剂，制定并执行实验计划，按时按量完成实验任务，记录实验过程数据，撰写相关实验报告。

4、负责实验仪器设备的管理和维护及物料的监控。

5、领导安排其他的工作。

（二）实验动物和组织形态学技术支撑岗位职责：

1、负责实验动物维护、基因型鉴定及手术等工作。

2、负责常规组织形态学实验工作，如冰冻切片、石蜡切片制备，免疫组织化学染色、原位杂交等。

3、配制常规试剂，制定并执行实验计划，按时按量完成实验任务，记录实验过程数据，撰写相关实验报告。

4、负责实验仪器设备的管理和维护及物料的监控。

5、领导安排其他的工作。

（三）应聘要求：

1、生命科学、分子生物学、生物技术、医学等相关专业，本科及以上学历，拥有相关实验一年以上经验、有硕士学位者优先。

2、热爱实验相关工作，工作严谨，动手能力佳，责任心强。

3、具备一定的英文文献阅读能力。

（三）待遇：

1、根据本研究所工资体系并结合面试结果确定税前年薪，年终绩效奖金另行核发。

办理国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3、享受国家规定各类假期。

（四）工作地点：苏州或郑州

六、招聘办法及要求

应聘者需提供下述材料：应聘简历（见附件），研究工作经历，发表论文的电子文本，2到3位推荐人的姓名及联系方式。上述材料通过电子邮件寄给我们，初步审查后我们将择机面试。