序号 | 研究方向 | 合作导师 |
---|---|---|
1 | 一带一路 与跨文化研究 | 刘洪一 |
2 | 文化发展与城市转型研究 | 吴 忠 陶一桃 |
3 | 制度创新与文化创意产业研究 | 李凤亮 |
4 | 文化产业与传媒载体创新 | 高洪星 陶一桃 |
5 | 制度创新与城市文化治理 | 王为理 钟若愚 |
6 | 文化创意产业发展战略中社会组织的角色定位 | 胡 谋 陶一桃 |
7 | 发展前景远大的实体经济——创意产业孵化器 | 胡 谋 高兴民 |
8 | 健康传播的经济学研究 | 王晓华 陶一桃 |
9 | 文化传承与创新发展 | 周建新 |
10 | 城市文化与创意经济研究 | 丁 未 钟若愚 |
11 | 品牌与时尚创意产业研究 | 苏芷庭 钟若愚 |
1. 深圳市和广东省待遇:
(1)按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准,18万元/年(免税),共发放两年。
(2)符合广东省 珠江人才计划 博士后资助项目的,可申请获得 两年60万元资助,出站之后两年40万元安家补贴 。
(3)出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,深圳市提供30万元科研启动经费。
(4)出站博士后符合深圳市后备级人才条件的,可申请获得合计160万元的奖励补贴。
2. 深圳大学待遇:
(1)基本待遇:8000/月(税前),按月发放,发放两年。
(2)优秀博士后入站奖励计划:2000/月(税前),发放两年;奖励对象为:进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限);同时需满足以下条件之一:①泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业;②在权威期刊(《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录(2013版)》)发表过3篇以上学术论文。
(3)未享受政策性住房福利待遇的博士后,可获得同等中级职称的住房补贴。
(4)科研奖励:在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
(5)符合学校人事部门政策要求的优秀博士后,可优先竞聘深圳大学正式教师职位。
3. 合作导师科研津贴:根据合作导师安排的科研任务完成情况,合作导师将给予不低于1000元/月的科研津贴。
4. 博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户;其子女入托、入学的有关事宜,参照深圳大学教职工办理。
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