招聘条件:核探测与核电子学国家重点实验室面向世界科技前沿,是我国核探测技术与核电子学领域中学科发展方向最全、水平最高、引领学科发展的实验室,研究水平整体处于国际先进行列,部分领域达到国际领先。已完成第三代北京谱仪(BESIII)、暗物质粒子探测卫星 悟空 号最重要的BGO量能器等处于国际最前沿的实验装置,取得了在国际上引人瞩目的物理成果。正在主持并参与新一代的加速器对撞机-超级陶粲装置(STCF)和高能环形正负电子对撞机(CEPC)的预研,面对高测量精度和苛刻实验条件对粒子探测器在抗辐照性能、计数率能力、物质量、颗粒度、分辨率、粒子鉴别等各方面提出的严峻挑战和苛刻要求,开展关键技术的研究。参与高海拔宇宙线观测站(LHAASO)和锦屏地下实验室的无中微子双贝塔衰变实验等实验装置的设计和研制。广泛开展核探测与核电子学领域的国际合作与交流,实际主持和参与了ATLAS、CMS、STAR等实验的部分探测器升级工作。对我国众多核物理与粒子物理实验、天体物理实验提供了极其关键的技术和工程支持。现任主任安琪教授。
具有国内外知名高校博士学位,年龄小于35岁,熟悉粒子探测技术和方法,具有大型探测器设计、制作与测试能力和经验,具备优秀的分析问题、解决问题和实验能力,工作积极主动,富有团队协作精神。
中国科大特设立 墨子杰出青年特殊津贴 ,重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍,入选者年薪可超40万元。最好的平台期待最优秀的你!
岗位介绍:
A. 特任副研究员
要求:(1)年龄一般不超过45周岁;(2)国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者,或优秀博士后;国外著名高校优秀博士毕业生,科研业绩突出。
聘期:合同期限最长3年,可续聘一次。
待遇:基础年薪23万元起(含合肥市五险一金及租房补贴),平台支持上不封顶。获学校 墨子杰出青年特殊津贴 一等资助,年薪37万起;或二等资助,年薪27万元起。
考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)将获2万元奖励;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将另获5万元一次性奖励。
奖励措施:若在聘期内入选教育部 长江学者奖励计划 ,或获得国家 杰出青年科学基金 ,可转聘为教授;获得国家自然科学基金 优秀青年基金 ,可转聘为固定岗位特任教授。
B. 博士后
要求:(1)博士论文答辩通过;(2)年龄不超过35周岁(申请企业后年龄不超过38岁)。
聘期:合同期限最长3年,(若在聘期结束前出站,视为聘期提前结束,待遇停止)可续聘一次。
待遇:基础年薪20万元起(含合肥市五险一金及租房补贴),平台支持上不封顶。获学校 墨子杰出青年特殊津贴 一等资助,年薪35万元起;或二等资助,年薪25万元起。
考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)将获2万元奖励;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将另获5万元一次性奖励。
奖励办法:若在聘期内获得国家自然科学基金 优秀青年基金 ,可转聘为固定岗位特任教授。
待遇高。极具竞争力的薪酬。
起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作,无需自己搭建实验平台,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,取得学术成果。
氛围好。师生潜心向学,执着攻关创新,是难得的学术净土。
空间大。我校学术实力雄厚,交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,特别优秀者可独立从事研究,获得晋升。同时,我校各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点,免除家庭的后顾之忧。同时,学校提供校内周转房租住,上下班方便。若在校外租房,学校可提供租房补贴。
应聘者请填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-特任副研究员》 或 《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-博士后研究员》,并提交规定申报材料至相关招聘负责人。
邮箱:ustc_rsc@163.com(应聘邮件标题:应聘单位名称 姓名 应聘岗位名称 中国博士人才网)
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