招聘条件:依托量子物理和量子信息部、中科院量子科技卓越创新中心、中科院-阿里巴巴量子计算实验室。负责人:潘建伟、陆朝阳、刘乃乐。
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中国科大特设立 墨子杰出青年特殊津贴 ,重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍,入选者年薪可超40万元。最好的平台期待最优秀的你!
岗位介绍:
A. 特任副研究员
要求:(1)年龄一般不超过45周岁;(2)国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者,或优秀博士后;国外著名高校优秀博士毕业生,科研业绩突出。
聘期:合同期限最长3年,可续聘一次。
待遇:基础年薪23万元起(含合肥市五险一金及租房补贴),平台支持上不封顶。获学校 墨子杰出青年特殊津贴 一等资助,年薪37万起;或二等资助,年薪27万元起。
考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)将获2万元奖励;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将另获5万元一次性奖励。
奖励措施:若在聘期内入选教育部 长江学者奖励计划 ,或获得国家 杰出青年科学基金 ,可转聘为教授;获得国家自然科学基金 优秀青年基金 ,可转聘为固定岗位特任教授。
B. 博士后
要求:(1)博士论文答辩通过;(2)年龄不超过35周岁(申请企业后年龄不超过38岁)。
聘期:合同期限最长3年,(若在聘期结束前出站,视为聘期提前结束,待遇停止)可续聘一次。
待遇:基础年薪20万元起(含合肥市五险一金及租房补贴),平台支持上不封顶。获学校 墨子杰出青年特殊津贴 一等资助,年薪35万元起;或二等资助,年薪25万元起。
考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)将获2万元奖励;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将另获5万元一次性奖励。
奖励办法:若在聘期内获得国家自然科学基金 优秀青年基金 ,可转聘为固定岗位特任教授。
待遇高。极具竞争力的薪酬。
起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作,无需自己搭建实验平台,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,取得学术成果。
氛围好。师生潜心向学,执着攻关创新,是难得的学术净土。
空间大。我校学术实力雄厚,交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,特别优秀者可独立从事研究,获得晋升。同时,我校各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点,免除家庭的后顾之忧。同时,学校提供校内周转房租住,上下班方便。若在校外租房,学校可提供租房补贴。
应聘者请填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-特任副研究员》 或 《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-博士后研究员》,并提交规定申报材料至相关招聘负责人。
邮箱:ustc_rsc@163.com(应聘邮件标题:应聘单位名称 姓名 应聘岗位名称 中国博士人才网)
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