国家引进人才项目
项目名称 | 入选条件基本条件 | 经费支持 | 待遇 |
创新人才长期项目(千人计划A类) | 在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务,引进时未全职在国内,引进后全职在国内工作3年以上。 | 一次性生活补助100万元(国家拨,免税); 人才专项经费300万元(中科院,分3年拨付) | 薪酬待遇一事一议;享受医疗照顾人员待遇。 |
创新人才短期项目(千人计划B类) | 在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务,引进后在国内工作3年以上,每年不少于2个月。 | 一次性生活补助50万元(国家) | 12.5万元/月;享受医疗照顾人员待遇。 |
青年项目 (青年千人) | 取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;申报时未全职在国内,或在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。 | 一次性生活补助50万元(国家拨,免税); 科研经费100- -300万元(国家拨);人才专项经费200万元(中科院,分3年拨付),单位匹配经费不少于100万元。 | 薪酬待遇一事一议;享受医疗照顾人员待遇。 |
二、中科院引进人才项目 | |||
项目名称 | 入选条件基本条件 | 经费支持 | 待遇 |
百人计划A类 (学术帅才) | 在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位。 | 人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元; 基建经费100万元 | 薪酬待遇一事一议;享受公费医疗 |
百人计划C类 (青年俊才) | 具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;申报时取得博士学位时间未超过5年。 | 到位工作2年内,人才专项经费130万元(中科院80万元;单位50万元) 通过中科院择优后,人才专项经费200万元,基建经费60万元(中科院) | 年薪30-60万元;享受公费医疗 |
海外评审专家项目 | 以华裔为主,应在海外著名大学或科研机构任副教授或相当及以上职位;具有较深的学术造诣,取得过国际同行公认的重要研究成果,发表过有重要影响力的学术论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等;在本学科领域具有较强的国际影响力;诚实守信、学风正派、崇尚科学精神,有为我院科技发展服务的意愿。 | 中科院将根据 海外评审专家 实际参与咨询评议工作的情况给予咨询费;如每年能来中科院相关单位交流访问1周以上,中科院将给予3年10万元人民币经费支持,用于支持 海外评审专家 来华交流、讲学、合作和指导的经费补贴。 | 对入选的 海外评审专家 颁发聘书 |
创新交叉团队 | 团队应由不少于5位学科交叉、优势互补、不同单位的优秀中青年人才组成,开展交叉学科的创新研究。主要支持我院科技人才与国内院外高校、科研机构或企业等开展合作。 | 100万元/团队 | |
卢嘉锡国际团队项目 | 重点支持院内致力于科学和技术原创的领军人才,与海外优秀人才组建团队,促进国际合作和人才培养。 | 卢嘉锡国际团队项目:300万元/团队。 | |
国际杰出学者项目 | 拥有与中国建立外交关系的外国国籍;在某一领域取得世界公认的重大突破性成果且仍在科研一线从事研究工作;接受数学院科研骨干赴其实验室或机构工作访问。 | 5万元/周/人,其中30%(1.5万元/周/人)由数学院分担 | |
国际访问学者项目 | 拥有与中国建立外交关系的外国国籍;从事科技研发工作,拥有助理教授以上(含助理教授)专业技术职称或相当职称;与中方合作者建立联系并共同制定工作计划;遵守中国的法律法规以及中科院和数学院的规定。 | 2—4万元/月/人(税前)及一次经济舱位往返国际旅费(分地区不同标准) | |
国际博士后项目 | 拥有与中国建立外交关系的外国国籍;拥有国外正规大学授予的博士学位;提供两封由国外原单位教授或导师本人签署的推荐信(其中一封必须是导师推荐信);与中方合作者建立联系并共同制定工作计划;符合国家博士后管理委员会关于博士后进站的要求;遵守中国的法律法规以及我院和院属单位的规定。 | 20万元/年/人(税前)及一次经济舱位往返国际旅费(分地区不同标准) | |
三、数学院引进人才项目 | |||
项目名称 | 入选条件基本条件 | 经费支持 | 待遇 |
优秀青年人才 | 具有2年以上的科研工作经历; 对应届毕业生,特别优秀的,可以破格引进; 保证聘期内全职在数学院工作 | 聘期内学术单元科研配套经费10万元/年; | 协议工资年薪制:助理研究院30万元/年;副研究员35万元/年 |
博士后 | 按照中国博管会的规定 | 年薪6-8万元(提供住房) | |
优秀博士后 | 按照中国博管会的规定 | 年薪15-25万元 |
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