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、招聘学科及研究方向

二、招聘条件

1.具有较高的政治素质，拥护党的领导，热爱教师工作，治学严谨，品行端正，诚实守信，身心健康。在校期间未受过任何纪律处分。

2.应聘者第一学历须为全日制公办普通高校本科学历，博士毕业于知名科研院所或国（境）外高水平大学。本科、硕士、博士所学专业应一致或相近。年龄一般不超过35周岁，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

3.具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力，能够胜任本学科主干课程的教学工作。

三、遴选类别及条件

（一）A类博士：

应聘者须满足下列条件之一：

近五年以第一作者在国内顶级人文社科科学学术期刊上发表论文1篇；或在国内学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载；或在SSCI、A&HCI期刊、西安邮电大学认定的哲学社会科学权威学术期刊上发表学术论文2篇；或在CSSCI源期刊（不含扩展版）上累计发表学术论文3篇且其中1篇发表在SSCI、A&HCI期刊或西安邮电大学认定的哲学社会科学权威学术期刊上；或在CSSCI源期刊（不含扩展版）上累计发表学术论文6篇；或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇；或在SCI期刊三区以上发表论文2篇；或在SCI期刊上发表论文3篇。（注：在国内学术期刊上发表论文被《高等学校文科学术文摘》、《人大复印资料》全文转载相当于CSSCI源期刊（不含扩展版）1篇。）

（二）B类博士：

应聘者须满足下列条件之一：

近五年以第一作者在SSCI、A&HCI期刊、西安邮电大学认定的哲学社会科学权威学术期刊上发表学术论文1篇；或在CSSCI源期刊（不含扩展版）上累计发表学术论文4篇（其中经济学学科排名前50%的高校或马克思主义理论学科毕业生为3篇）；或在国家自然科学基金A类期刊上发表论文2篇，或A、B类期刊上发表论文3篇；或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇；或在SCI期刊上发表论文2篇。（注：EI期刊上发表的学术论文相当于CSSCI源期刊（不含扩展版）论文1篇。）

（三）C类博士：

达不到A类或B类博士招聘条件，但又属我院急需的人员，具有较大的发展潜质，已发表多篇高水平论文，试讲效果良好，年龄原则上32岁以下（女性可适当放宽,学院认为有发展潜力者可以适当放宽）。

四、待遇

具体待遇一般按照下列条件执行，针对条件特别突出者，或学院急需的人才，引进待遇和薪酬可 一人一策 面议。

（一）A类博士按事业编制管理：

1.学校提供一次性购房补贴55万元。特别优秀者提供有偿公寓一套，安家费10万元。

2.提供5万元的科研启动经费。

3.享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇；同时享受3年校内副教授七级绩效津贴，超过3年未取得副教授职称者，按实际聘任岗位兑现绩效津贴。

（二）B类博士按事业编制管理：

2.学校连续10年发放3500元/月租（住）房补贴,安家费5万元。

2.提供3万元的科研启动经费。

3.享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇，并享受校内所聘岗位绩效津贴。

（三）C类博士按合约制管理：

1.享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇，同时聘期内享受校内副教授七级绩效津贴。

2.聘期内发放3500元/月租（住）房补贴；

3.可适当报销科研活动费用（论文版面费、国内学术会议等）；