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计算机科学与技术

面议
安徽-芜湖 | 不限经验 | 博士及以上学历 | 部门:人工智能学院
2022-06-22 更新
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联系方式
沈老师
电话:0553****1214 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
职位描述
招聘人数:3-4人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
安徽工程大学2022年度公开招聘对象
人员类型
基本条件及要求
备注
学科带头人
一类人才:年龄一般不超过65周岁。
二类人才:具有博士学位,年龄一般不超过55周岁,特别突出和紧缺人才,年龄可适当放宽至60周岁。
三类人才:应具有博士学位,年龄一般不超过45周岁,特别突出和紧缺人才,年龄可适当放宽至50周岁。
具体人才分类参照安徽省委组织部等《印发<关于支持各类平台引进高层次人才工作实施办法>的通知》(皖组通字〔2016〕37号)文件执行。
/
学科学术骨干
四类人才:具有博士学位的副高及以上专业技术职务人员(副高原则上35周岁以下;正高原则上40周岁以下);近5年内,理工类发表中科院二区及以上或A刊论文、人文社科类发表SSCI(A&HCI)或A、B刊论文2篇以上(含2篇)或主持二类及以上纵向科研项目1项以上(含1项)。具有1年以上国外学习、工作经历、企业工程背景或博士生导师任职资格者优先。
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专任教师
1.博士研究生(副高及以下原则上40周岁以下,1981年1月1日及以后出生;正高原则上45周岁以下,1976年1月1日及以后出生)。具有1年以上国外学习、工作经历、企业工程背景者优先。
2.紧缺专业的优秀硕士研究生或大型企业、研究院成就突出的硕士研究生(30周岁以下,1991年1月1日及以后出生;副高及以上原则上35周岁以下,1986年1月1日及以后出生),英语通过国家六级考试(425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上,其中,英语专业需取得专业八级证书,艺术、体育和紧缺专业等英语水平可放宽到大学英语四级),硕士毕业于所学专业具有博士学位授予权的高校或相关专门院校或国(境)外知名高校(两年制及以上)。
/
实验教学与实验室管理人员
硕士研究生及以上学历学位(30周岁以下,1991年1月1日及以后出生;博士原则上40周岁以下,1981年1月1日及以后出生)。具有企业、工程或相关工作背景者年龄可宽至35周岁。
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其他岗位(辅导员、管理人员等)
辅导员及管理人员等招聘方案另行制定
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师资博士后
要求具有一定科研能力的博士研究生,能够胜任博士科研工作站的工作要求,年龄原则上40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。具体办法另行制定。
/
安徽工程大学2022年度引进人才待遇一览表
人才类别
购房与
安家补贴
租房补贴或
过渡住房
科研
启动经费
薪酬待遇等
配偶安置
学科带头人
一类人才
面议
面议
面议
面议
安置配偶工作
二类人才
160万元(其中安家费30万元)
3.6万元/年(3年)或180㎡左右住房一套
理工:300-500万元
社科:150-300万元
年薪150万元
三类人才
100万元(其中安家费15万元)
3万元/年(3年)或138㎡左右住房一套
理工:100-200万元
社科:50-100万元
年薪60-100万元
学科学术骨干
四类人才
70-75万元(其中安家费5-10万元)
1.8万元/年(3年)或三年期过渡住房一套
理工:10-30万元
社科:5-15万元
按规定享受学校同等人员相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。
符合学校相关规定,安置配偶工作。
专任教师
具有博士学位的副教授或教授
53-70万元(其中安家费8-15万元)
1.44万元/年(3年)或三年期过渡住房一套
理工:10-12万元
社科:6-8万元
按规定享受学校相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。
1.具有博士学位且业绩突出(达到一档条件及以上),其配偶具有硕士研究生及以上学历学位,专业符合学校需求,原则上35周岁以下(1986年1月1日及以后出生),在有空岗的情况下,经考核合格,可安置工作。
博士研究生
一档
60万元
(其中安家费12万元)
1.2万元/年(3年)或三年期过渡住房一套
理工:10万元
社科:6万元
基础待遇
浮动待遇
目标待遇

1.参照副教授工资待遇3年,3年后按实际职称享受相应待遇;
2.享受学校相应教学科研奖励;
3.按规定享受芜湖市人才补贴1.2万/年(3年)
近4年(读博期间),业绩成果突出;博士立项建设/支撑学科及其他紧缺专业引进的优秀人才;具有1年及以上国外学习或工作经历。以上购房补贴均适度上浮。
首聘期内超额完成目标任务,可适度增加购房补贴(目标完成后发放)。
二档
53万
(其中安家费10万元)
理工:9万元
社科:5万元
三档
46万元
(其中安家费8万)
理工:8万元
社科:4万元
硕士研究生
租房补贴300元/月(3年)
师资博士后
年薪25-40万

备注:

1.以上引进的人才,均给予省直事业单位编制。

2.论文须为第一作者,或者导师第一本人第二作者,不含会议论文及其他通讯作者;科研项目等级别划分按照学校职称评审等有关文件规定执行。

3.紧缺专业指马克思主义理论、计算机科学与技术、金融学、土木工程、外国语言文学和电气工程等学科专业。

2、.具体待遇依据近4年(读博期间)已取得学术成果的水平,划分为三个档次,具体档次标准,敬请垂询0553-2871214。

3、其它

(1)购房补贴与安家费均为税后,人才正式报到入职后一次性发放。学科建设与科研启动经费以资助项目形式下达。年薪制或协议工资按 一事一议 约定执行。

(2)对于具有较好合作基础并以团队形式(博士研究生以上人才,至少3人)全职来校工作的团队,待遇可在单个人才引进基础上上浮。对于跨学科且能在某一领域具备突破重大技术的人才团队,学校可根据工作需要搭建平台,并纳入校级平台管理。具体由人事处提出初步建议,报学校研究决定。

(3)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的(含业绩突出的博士后),可 一事一议 ,实行年薪制。具体目标、待遇等由引进人才所在学院提出具体建议,报学校研究。人才首聘期考核合格后,续聘的薪酬待遇按校内同类人员执行或继续实行年薪制(具体目标、待遇一事一议,报学校审批)

(4)学校引进的优秀人才若符合《安徽工程大学 中江学者 计划实施办法(试行)》(校人字〔2019〕30号)有关规定,可申请享受中江学者相应待遇并完成相应岗位目标。引进人才首聘期目标待遇和中江学者岗位津贴就高享受。

(5)实行特殊人才专业技术职务评聘绿色通道。对业绩突出的优秀人才实行 直聘制 。对引进海外高层次人才和急需紧缺人才专业技术职务评审可按照安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见〉的通知》(皖人社发〔2020〕18号)和学校有关规定执行。

(6)多种形式安置人才配偶。招聘对象中四类及以上人才,或具有博士学位且业绩突出(达到一档条件及以上),其配偶具有硕士研究生及以上学历学位,专业符合学校需求,原则上35周岁以下,在有空岗的情况下,经考核合格,可安置工作,包括编内(含享受在编同等经济待遇)、编外聘用;符合调动条件的,按规定报主管部门审批后调入学校或相关单位工作;其他人才配偶原则上不予安置。安置人才配偶的,目标任务适度上浮,购房补贴下调20%(编内或享受在编同等经济待遇)和5%(编外聘用),具体以聘用合同约定为准。人才配偶若符合年度公开招聘岗位资格条件的,可以报名参加公开招聘。

(7)实行引进人才聘期考核制度。首聘期内(5年),学校对引进人才时确定的目标任务进行年度考核、中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核由学院组织,考核结果报人事处备案;聘期考核由校学术委员会组织。首聘期考核达到 合格 及以上的则续聘,其中,考核 优秀 的,人才购房补贴上浮 10% ;首聘期考核 不合格 的,按引进协议酌情处理。聘期内辞职的,按学校有关规定办理并根据协议承担违约责任。

(8)实行引进人才试用期制度。人才试用期为12个月(有工作经验的试用期3个月),试用期计入聘期内,试用期结束后由用人单位对其考核,考核 合格 则聘用; 不合格 则不再聘用。在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反学校规章制度的,学校有权解除聘用合同,并依纪依规追究责任。

(9)硕士研究生首聘期3年,非教学岗位上新招聘的硕士研究生,原则上4年内不得申请转岗和在职攻读博士。

(10)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费,制定引进人才配套科研启动经费及来校面试差旅食宿补贴等。


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  • 教育/高等院校
  • 事业单位
  • 200-500人
安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校,坐落在国家级开放城市芜湖。学校办学始于1935年由西班牙天主教耶稣会创设的安徽私 立内思高级工校,先后经历芜湖电机制造学校(隶属于国家第一机械工业部)、芜湖机械学校、合肥工业大学教学点、安徽机电学院、安徽工程科技学院等办学阶 段,2010年更名为安徽工程大学。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级。 目前,学校占地面积1500余亩,校舍建筑总面积50余万平方米,教学科研仪器设备总值1.78亿元。图书馆馆藏图书150余万册。现有教职工近1300 人,其中专任教师近1000人,具有博士、硕士学位的教师占专任教师总数的85%。学校聘请一批包括中科院院士、工程院院士在内的国内外知名学者担任兼职 教授,引进 长江学者 等高层次人才担任学科领军人才,50余人被选拔为安徽省教学名师、安徽省学术和技术带头人、拔尖人才、高校中青年学科带头人等,形 成了一支教学经验丰富、学术水平较高、科研能力较强的教学科研队伍。 学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法、艺等门类;设有机械与汽车工程学院等14个教学院部。本科生培养方面,有67个本科专业,其中国家级、省级特色专业 11个,国家级、省级综合改革试点专业14个,国家级、省级卓越人才教育培养计划专业12个;建有国家级大学生校外实践教育基地。研究生培养方面,有10 个一级学科和42个二级学科硕士学位授权点,3个硕士专业学位类别,7个硕士专业学位授权点,建有省级产学研联合培养研究生示范基地。 安徽工程大学 学校有控制科学与工程省级重大建设学科,以及机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等6个省级重点学 科;有国家级纺织行业创新服务中心、 设计艺术研究中心 省级人文社科重点研究基地、皖江高端装备制造协同创新中心等15个国家级、省级科技创新平台。学 校分析与测试中心具有省级食品检验机构资质。《安徽工程大学学报》被美国《化学文摘》和俄罗斯《文摘杂志》选作收录源期刊。 学校办学指导思想明确,坚持 质量立校、人才强校、特色与和谐兴校 的办学理念和 诚实做人、踏实做事、扎实做学问 的育人理念,坚持走深度融合地方经济建 设,产学研用相结合,积极培养高素质应用型人才的内涵式发展道路。学校是2014年度全国毕业生就业典型经验5
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