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2019-06-13 更新
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职位描述
  • 工作地点: 江苏-连云港
  • 职位类别:
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 招聘人数:5-6人
联系方式
穆老师
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职位要求
一、引进对象和条件 高层次人才引进对象应具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神,能从事教学、科研一线工作,身心健康,为人正派。包括领军人才、学科(学术)带头人、创新人才团队、优秀青年博士、紧缺专业人才等5类。具体引进条件分别为: (一)领军人才 包括国内外院士、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、国家 千人计划 专家、国家 万人计划 专家、 百千万人才工程 国家级人选等,或与上述人才水平相当的顶尖人才。 (二)学科(学术)带头人 须是能负责本学科建设工作,带领和促进本学科或某一学科方向取得重大学术成果并产生一定学术影响的中青年学术骨干。海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称,承担一定的科研项目,在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励;国内人才一般应为博士生导师,主持国家级科研项目2项以上,在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文;达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。 (三)创新人才团队 创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队,其学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-5人,且分工明确。创新人才团队带头人一般应达到学科(学术)带头人条件,学术造诣深厚,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;创新人才团队成员须具有博士学位并有一定的学术造诣,与团队带头人的学科关系密切,合作良好。 (四)优秀青年博士 优秀青年博士所学专业须符合学校学科专业需求,能够胜任本专业核心课程的讲授任务。海外博士一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励;国内博士取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求。年龄一般在35 周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。 (五)紧缺人才 根据学校应用型人才培养目标的实际需求,可引进或聘用的部分具有硕士研究生及以上学历的工程技术人才,原则上须在生产企业、工程建设单位担任过技术负责人或项目管理负责人,具有高级专业技术职务。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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    淮海工学院是江苏省委、省政府为响应国家进一步加快沿海地区改革开放,于1985年创办的一所省属本科院校。1998-2002年期间,根据全省高等教育体制改革总体部署,均具有50年以上办学历史的江苏盐业学校、连云港水产学校和连云港化工高等专科学校先后并入淮海工学院。学校先后获得江苏省文明单位标兵、江苏省师资队伍建设先进单位、江苏省科技工作先进高校、全国内部审计先进集体、全国大学生社会实践先进单位等多项荣誉。2010年学校被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位,同年全程独立培养硕士研究生。2017年7月,我校成为博士学位授予立项建设单位。    学校位于 一带一路 交汇点建设的核心区先导区、亚欧大陆桥东桥头堡、全国首批沿海开放城市连云港市。主校区坐落在国家5A级风景名胜区、《西游记》文化发源地花果山西麓。目前占地2184.87亩,校舍面积65.74万平方米。现有教职工1580人,全日制本科生、研究生20000余名。学校下设海洋生命与水产学院、海洋资源与环境学院、机械与海洋工程学院、土木与港海工程学院、测绘与海洋信息学院、电子工程学院、化学工程学院、计算机工程学院、文学院、理学院、法律与公共管理学院、商学院、外国语学院、艺术学院、药学院、体育学院、马克思主义学院、应用技术学院、继续教育学院等19个二级学院,开设63个本科专业,专业门类覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学、教育学和医学等十个学科门类。

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穆老师
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