留学助理顾问/管理培训生/平台分析师/研究员/HRBP

职位描述： 
岗位职责： 
（1）以客户需求为出发点，为客户提供留学咨询，负责根据学生自身特点和院校特点为学生提供合理化建议和可行性方案； 
（2）跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题； 
（3）负责指导客户完成学校申请材料准备等相关工作，全程把控客户的留学申请工作； 
（4）与其他顾问老师和外教合作，把控申请的重要环节和截止日期；并协调各个老师和学生之间的沟通，安排面谈会议等； 
（5）上级安排的其他工作。 
任职要求： 
（1）统招一本及以上学历，海外留学经历或对海外教育有深入理解者优先； 
（2）较好的英文能力，跨文化交流无障碍； 
（3）踏实认真，具备高度责任心。

职位描述： 
职位职责： 
（1）通过业务、管理、市场等系统培训，综合能力优秀者逐步承担管理工作； 
（2）轮岗制，于公司业务部门、职能部门轮岗，把握各部门核心职能，明确个人方向与定岗方向等。 
任职要求： 
（1）踏实认真，具备良好的快速学习能力、表达沟通能力与责任感，具备较好的英语听说读写能力，个人综合素质较强； 
（2）2018届或2019届毕业生，国内统招一本及以上学历，海外留学经历尤佳。

职位描述： 
岗位职责： 
（1）在部门统一规划与指导下，进行教育、财经等热门领域的数据阐述和报告撰写工作 
（2）根据部门需要，进行教育、财经等热门领域简单的数据收集和分析工作； 
（3）上级安排的其他工作等。 
任职要求： 
（1）擅于运用论点论据进行研究性写作，写作逻辑性强 
（2）具有一定统计学学习基础，可熟练操作excel、word、ppt等办公软件 
（3）熟练应用excel公式的优先；具有一定SPSS、STATA等统计软件基础的优先，具有一定Python、R等编程语言基础的优先。 
（4）英语水平较好，能够阅读英文网页； 
（5）统计学、信息、计算机、社会学、图书馆学、生物信息、经济学、金融工程、工商管理等相关专业优先，经验不限。

职位描述： 
岗位职责： 
（1）在公司战略及需求指导下，制定公司人力资源发展规划，完成公司人力资源各模块工作； 
（2）熟悉公司各部门业务及员工构成，及时了解各部门人事需求，制定、组织实施招聘计划； 
（3）根据公司特质、员工综合评估，制定适合的培训计划并组织实施； 
（4）全程参与并完善公司绩效考核体系，制定并实施适合公司发展阶段需求的绩效体系； 
（5）负责公司入转调离等员工关系工作； 
（6）适应公司快速发展的需求，与公司其他岗位密切配合，必要时参与公司其他业务； 
（7）上级交办的其他事项。 
任职要求： 
（1）统招一本及以上学历，人力资源相关专业优先，英语流利，接受应届生，无经验要求； 
（2）人际沟通、语言表达及变通能力强； 
（3）诚实守信，有较强责任感和敬业精神，抗压能力较强等。