、职位要求
1、已经或即将获得药物代谢动力学、生物学、药理学等相关专业博士学位,优先考虑具有药物分析、分子/细胞生物学和分子药理学背景的博士;
2、善于沟通和交流,有良好的团队精神与合作意识;
3、能够独立开展课题研究,并指导研究生的科研工作。
二、待遇
1、享受我校讲师待遇(含住房公积金、医疗、社保等)17万元/年,加发学校学科博士后津贴5万元/年、或师资博士后津贴2万元/年(http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm),课题组根据科研成果提供奖金0-3万元,年薪总计18-20万元;
2、在站期间,可申报学校特聘副研究员;出站时,可申报具有正式编制的讲师或副研究员;
3、课题组协助申报国家、省部级课题;
4、课题组提供科研启动经费10-15万元。
三、招聘程序
1、应聘者请提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文;
2、课题组初审、报人事处;
3、组织面试;
4、报学校及相关部门审批。
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