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2019-05-29 更新
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职位描述
  • 工作地点: 浙江-温州
  • 职位类别:
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:副教授、教授
  • 招聘人数:若干
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
高老师 林老师
电话:0577****8-9737 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址:浙江省温州茶山高教园区温州医科大学人事处
职位要求

一、常年诚聘对象

(一)学科领军人才

1. 中国科学院院士、中国工程院院士;

2. 国家 万人计划 杰出人才和领军人才、 长江学者奖励计划 教授、国家 千人计划 创新人才入选者、 国医大师 称号获得者;

3. 国务院学科评议组召集人,国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人;

4.国家重大项目(经费3000万以上)负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家杰出青年科学基金项目获得者;

5. 国家科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一)获得者;

6. 以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到25以上者;以通讯作者身份在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物发表学术论文者;国际一流大学教授且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到20以上者。

(二)学科带头人

年龄55周岁以下,满足下列条件之一:

1. 百千万人才工程 国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、国家卫生计生突出贡献中青年专家、全国宣传文化系统 四个一批 人才、 长江学者奖励计划 青年学者、国家 万人计划 青年拔尖人才、国家 千人计划 青年项目入选者、中国科学院 百人计划 入选者、科技部中青年科技创新领军人才、省 千人计划 创新人才入选者、省151人才工程重点资助人选;

2. 国务院学科评议组成员、国家级临床重点专科负责人、部级重点学科或省一流学科(A类)带头人、省部级重点实验室负责人、省部级社科重点研究基地负责人;

3. 国家优秀青年科学基金项目获得者、国家重大重点项目(经费1000万以上)负责人、国家社科基金重点项目负责人;

4. 获国家科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二),省部级科学技术奖一等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名第一)、省部级社科科研成果奖一等奖(排名第一);

5. 以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到20以上者;以第一作者身份在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物发表学术论文者;在IF≥20的国际权威期刊以通讯作者发表学术论文者;国际一流大学副教授且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到15以上者;以第一作者身份在《中国社会科学》发表学术论文者;以第一作者身份在《中国社会科学文摘》或《新华文摘》全文转载4篇学术论文者。

(三)学术带头人

年龄45周岁以下,满足下列条件之一:

1、省有突出贡献中青年专家、省 钱江学者 特聘教授、省宣传文化系统 五个一批 人才、省级教学名师;

2、满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名前二)、三等奖(排名第一),省部级社科科研成果奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);(2)主持国家级重点项目1项或国家自然科学基金面上项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇;人文社科类以第一作者或通讯作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇或在权威期刊发表学术论文4篇;

3、国际一流大学的助理教授,且以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。

(四)学术骨干

年龄40周岁以下,满足下列条件之一:

1、同时满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);省部级社科科研成果奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);(2)主持国家自然科学基金项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇或二区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文1篇;

2、优秀海内外博士(后),且以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇或二区发表学术论文4篇,人文社科类以第一作者

通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或一级期刊发表学术论文4篇或CSSCI来源期刊发表学术论文8篇。

(五)优秀博士(后)

年龄35周岁以下的优秀海内外博士(后)。

二、全职引进人才相关待遇

人才层次 薪酬 (万元/年) 科研启动经费(万元) 安家费 (万元) 人才房或购房补贴
医、理、工科 人文社科
学科领军人才 面议 面议 面议 面议
提供150 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴200万元(海外引进人才210万元)
学科带头人 45-65 面议 面议 30 (海外引进人才35)
提供120 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴150万元(海外引进人才160万元)
学术带头人 25-45 40-100 10-25 20 (海外引进人才25)
提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元(海外引进人才110万元)
学术骨干 15-25 10-30 5-8 10 (海外引进人才15)
提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元(海外引进人才80万元)
优秀博士(后) 中级工资、五年内享受副高津贴 5-8 3-4 5 (海外引进人才10)
提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元(海外引进人才50万元)

注:

1、年薪是指全年税前收入(含五险一金),在校期间科研奖励按照学校政策另发;购房补贴按学校政策分批发放。

2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜;帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。

3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。


三、学校相关科研奖励政策(以自然科学类为例)

科研成果奖(万元) 学术论文奖(万元) 科研奖(万元)
1.国家科学技术奖
重大贡献奖:500; 一等奖:200; 二等奖100
2.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)
一等奖:50; 二等奖:20; 三等奖:10
3.省科学技术奖
重大贡献奖:100;一等奖:50;二等奖:20;三等奖:10
4.中华医学科技奖
一等奖:50; 二等奖:20; 三等奖:10
1.Cell,Nature,Science,
NewEnglandJournal ofMedicine: 100
2.其他SCI论文
一区: 10 IF*0.5
二区: 6 IF*0.3
1.国家科技重大专项等:100
2.国家科技重大专项(课题)等:50
3.国自然面上项目等:25
4.国自然青年科学基金项目等:15

注:上述奖励指的是人才引进后在我校工作期间所取得的业绩奖励,未尽事宜详见《温州医科大学科研业绩奖励办法》

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温州医科大学是浙江省省属普通高等学校、浙江省重点建设高校。2015年成为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校,2017年成为浙江省重点建设高校。现有临床医学一级学科博士点,临床医学、护理学、中药学、生物学、生物医学工程、基础医学、中西医结合、药学等8个一级学科硕士点,6个专业硕士学位授权点;设有临床医学一级学科博士后科研流动站。学校进入ESI全球排名前0.3%(全国百强),临床医学专业全球 ESI排名前 0.23%,化学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%。拥有1个国家工程技术研究中心、1个国家重点实验室、13个省部级重点实验室(研究中心)、1个浙江省 2011协同创新中心 ;2个浙江省 重中之重一级学科 ,3个浙江省A类一流学科、7个B类一流学科,10个浙江省高校重点学科,2个浙江省重点建设学科。

学校承担国家级科研项目900余项,科研成果获得省部级以上奖励140余项,其中获国家科技进步奖一等奖1项、国家科技进步奖二等奖4项、国家技术发明奖二等奖2项、教育部科技奖一等奖1项、中华医学科技奖一等奖4项、中国药学会科技奖一等奖1项、浙江省科学技术奖重大贡献奖1项、浙江省科学技术奖一等奖13项、教育部人文社会科学优秀成果奖1项、浙江省哲学社会科学优秀成果奖2项。 2017年获国家自然科学基金资助项目124项,居省属高校第二位。学校拥有5所附属医院,其中4所为三级甲等医院,同时在浙江省设有19所非直管附属医院(临床学院)。

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