(一)学科领军人才
1. 中国科学院院士、中国工程院院士;
2. 国家 万人计划 杰出人才和领军人才、 长江学者奖励计划 教授、国家 千人计划 创新人才入选者、 国医大师 称号获得者;
3. 国务院学科评议组召集人,国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人;
4.国家重大项目(经费3000万以上)负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家杰出青年科学基金项目获得者;
5. 国家科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一)获得者;
6. 以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到25以上者;以通讯作者身份在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物发表学术论文者;国际一流大学教授且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到20以上者。
(二)学科带头人
年龄55周岁以下,满足下列条件之一:
1. 百千万人才工程 国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、国家卫生计生突出贡献中青年专家、全国宣传文化系统 四个一批 人才、 长江学者奖励计划 青年学者、国家 万人计划 青年拔尖人才、国家 千人计划 青年项目入选者、中国科学院 百人计划 入选者、科技部中青年科技创新领军人才、省 千人计划 创新人才入选者、省151人才工程重点资助人选;
2. 国务院学科评议组成员、国家级临床重点专科负责人、部级重点学科或省一流学科(A类)带头人、省部级重点实验室负责人、省部级社科重点研究基地负责人;
3. 国家优秀青年科学基金项目获得者、国家重大重点项目(经费1000万以上)负责人、国家社科基金重点项目负责人;
4. 获国家科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二),省部级科学技术奖一等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名第一)、省部级社科科研成果奖一等奖(排名第一);
5. 以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到20以上者;以第一作者身份在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物发表学术论文者;在IF≥20的国际权威期刊以通讯作者发表学术论文者;国际一流大学副教授且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到15以上者;以第一作者身份在《中国社会科学》发表学术论文者;以第一作者身份在《中国社会科学文摘》或《新华文摘》全文转载4篇学术论文者。
(三)学术带头人
年龄45周岁以下,满足下列条件之一:
1、省有突出贡献中青年专家、省 钱江学者 特聘教授、省宣传文化系统 五个一批 人才、省级教学名师;
2、满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名前二)、三等奖(排名第一),省部级社科科研成果奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);(2)主持国家级重点项目1项或国家自然科学基金面上项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇;人文社科类以第一作者或通讯作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇或在权威期刊发表学术论文4篇;
3、国际一流大学的助理教授,且以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。
(四)学术骨干
年龄40周岁以下,满足下列条件之一:
1、同时满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);省部级社科科研成果奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);(2)主持国家自然科学基金项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇或二区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文1篇;
2、优秀海内外博士(后),且以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇或二区发表学术论文4篇,人文社科类以第一作者
通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或一级期刊发表学术论文4篇或CSSCI来源期刊发表学术论文8篇。
(五)优秀博士(后)
年龄35周岁以下的优秀海内外博士(后)。
人才层次 | 薪酬 (万元/年) | 科研启动经费(万元) | 安家费 (万元) | 人才房或购房补贴 | |
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医、理、工科 | 人文社科 | ||||
学科领军人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
提供150 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴200万元(海外引进人才210万元)
|
学科带头人 | 45-65 | 面议 | 面议 | 30 (海外引进人才35) |
提供120 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴150万元(海外引进人才160万元)
|
学术带头人 | 25-45 | 40-100 | 10-25 | 20 (海外引进人才25) |
提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元(海外引进人才110万元)
|
学术骨干 | 15-25 | 10-30 | 5-8 | 10 (海外引进人才15) |
提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元(海外引进人才80万元)
|
优秀博士(后) | 中级工资、五年内享受副高津贴 | 5-8 | 3-4 | 5 (海外引进人才10) |
提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元(海外引进人才50万元)
|
注:
1、年薪是指全年税前收入(含五险一金),在校期间科研奖励按照学校政策另发;购房补贴按学校政策分批发放。
2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜;帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。
3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。
科研成果奖(万元) | 学术论文奖(万元) | 科研奖(万元) |
---|---|---|
1.国家科学技术奖
重大贡献奖:500; 一等奖:200; 二等奖100 2.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术) 一等奖:50; 二等奖:20; 三等奖:10 3.省科学技术奖 重大贡献奖:100;一等奖:50;二等奖:20;三等奖:10 4.中华医学科技奖 一等奖:50; 二等奖:20; 三等奖:10 |
1.Cell,Nature,Science,
NewEnglandJournal ofMedicine: 100 2.其他SCI论文 一区: 10 IF*0.5 二区: 6 IF*0.3 |
1.国家科技重大专项等:100
2.国家科技重大专项(课题)等:50 3.国自然面上项目等:25 4.国自然青年科学基金项目等:15 |
注:上述奖励指的是人才引进后在我校工作期间所取得的业绩奖励,未尽事宜详见《温州医科大学科研业绩奖励办法》
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